|||財政部稅務法令彙編 【函號】: 財政部71/05/22台財稅第33688號函 【法條】: 所得稅法第33條 【要旨】: 職工退休基金管委會成立後即可按全年薪資總額計提退休基金 【內容】: 營利事業設置職工退休基金，其保管運用及分配等如符合本部發布「營利事業設置職工退休基金保管 ...
司法院施政展望 司法院施政展望 實現司法為民理念 持續深化司法改革 前言 審判獨立係憲法明文保障之制度，亦為建立法治社會之重要基礎。依憲法及大法官解釋所揭櫫的精神，法官應超出黨派，嚴守中立，堅守客觀超然立場，獨立公正審判。
| 調動五原則之判決及有關問題| 律師事務所-台灣法律網 現在一般的調職，法院多採用調動五原則作判決，只不過是範圍或認定或要不要經 勞工允許，尚有極大不同（調動五原則依 ...
台中商銀資方違反調動五原則之判決勞方勝訴- 安泰銀行企業工會- udn ... 2010年7月10日 ... 羅仁鴻與台中銀行間有關工作地點調動所衍生之爭議。 →98.7.8調動：由中部(北太平 分行)調派至北部(松山 ...
本案例涉及雇主調動勞工工作與企業經營必要性間之關係。 -《天秤座 ... 2、內政部勞工司於74年時曾針對調動問題於函示中提示所謂之五原則，即所謂之 調動五原則。該原則長期以來為法院判決所 ...
調整員工工作地點、員工拒絕，請問該如何處理？ - Facebook 張耶隆：建議你上網查詢調動的相關判例,調動5原則是法院普遍採納的論點,如只要 符合2條件,那又何必叫調動5原則,但實際 ...
雇主可否任意調動員工職務？ - 法律諮詢服務網- Content - 經濟部中小 ... 2006年6月15日 ... 相反的，只有在雇主所為的調職命令違反調職五原則，或勞工得舉證雇主之調職命令 屬於變更原有勞動 ...
家庭因素與調動合法性| 張清浩律師的部落格 2012年7月2日 ... 實務上，通常會遵循內政部74年9月5日台內勞字第328433號函釋所揭示的「調動五 原則」，來審查雇主調動 ...
調動員工之法律審查基準 - 全國金融業工會聯合總會 2007年10月15日 ... 而雇主往往會以其調動行為符合內政部所定之「調動五原則」，而主張其調動具有合理 性，員工不得拒絕，未 ...
僱傭與委任之區分、勞工不能勝任工作、調職五原則等- 賴嗣超的數位 ... 2013年3月28日 ... 如雇主確有調動勞工工作之必要，應依下列原則辦理：(1)基於企業經營上所必需；(2) 不得違反勞動契約；(3) ...
