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挫折 – 非自願離職 | 強納誌 心裡不斷盤算著,我最近有出啥大包? 大包? 應該沒有吧, 我才剛完成了公司M系列產品的第一次計畫備料, 也把B公司屢出不順的產品, 硬生生的在我的試用期內給理順了…
社團法人中華人力資源管理協會 【2011-02-19/經濟日報/文／葉小慧/】 投入新工作，如果和公司約定試用期，千萬記得勞基法沒有試用期規定，就算試用期過了，公司不續聘，必須依照勞基法規定，給付資遣費。 「試用期」是企業慣例，勞委會勞資關係處專門委員王厚偉表示，與其說 ...
試用期20K請超人助理 樸實：起薪高換到騙薪水求職者 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 一間位於三重的樸實股份有限公司13日在批踢踢實業坊(ptt.cc)Job板徵人，該公司列出11個徵才條件，希望助理兼具「倉管+美編+網管+會計+人事」等功用，試用期的月薪卻僅給2萬元。該公司14日在PTT Job板發出聲明，表示「起薪高
勞保 - 法律諮詢家 本人於6月20日進入甲公司，月薪26000元 於9月28日下午四點被老板告知因為表現不如預期所以開除 做到9月28日當日下班為止並且開給我"非自願離職證明" 老板於10月5日提供薪資條及勞健保退出單給我 因為我拿著退出單至區公所投保健保
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[問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - 看板Salary - 批踢踢 ... 我大約10月中的時候進入一家位於新北市的某公司，試用期三個月， ... 後來我問能 不能開非自願離職證明書，主管還一臉疑惑，說公司沒有這東西， ...
問：簡老師，您好： 員工試用期因不適任請他離開，公司依據「執行附 ... 員工試用期因不適任請他離開，公司依據「執行附保留終止權」，但他要求公司開立「 非自願離職證明」以供他申請失業補助，但公司非以勞基法第11條第5款為由故不具 ...
試用期未滿(9/21上班),公司叫我做到今天,可以申請失業補助嗎 ... 2010年10月15日 ... 換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由, ... 我也是 叫公司要開非自願離職證明給我,然後去申請失業補助,有過喔.
請問我該怎麼和公司申請非自願離職證明？(急) (第1頁) - 閒聊與趣味 ... 事情是這樣的： 五月下旬，我在人力銀行上找了一家公司的倉管職務。 公司告訴我， 試用期三個月。底薪18...
