水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
Fw: [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - Disp BBS 2013年2月3日 - 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， ... 而且當初進來的時候我有簽試用期沒過當作自願離職之類的契約... 我拿著事先列印 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A：如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q：員工 工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3 ...
記住！你的權益等同正式員工…試用期一樣有保障 - 社團法人中華人力 ... 2011年2月21日 ... 投入新工作，如果和公司約定試用期，千萬記得勞基法沒有試用期規定， ... 試用期 過後不續用，屬於非自願離職，勞委會提醒，別忘向公司索取非自願 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today｜管理 ... 資遣：雇主因為某些原因要員工離職（勞基法第11條）。 ... 舉例來說，雇主如果在試用 期內要辭退員工，也要付給資遣費。
【生活】公司會不會太過分?! 非自願性離職相關條文與勞委會申訴方法 2012年2月23日 ... 非自願離職證明書，資遣費，年假，最後的薪資，公司每個月扣的福利金– kan924931 的網路日誌– 無名小 ...
資遣 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在公司服務多年，公司要縮減人力，但希望員工寫自願離職申請書，並口頭承諾如果員工簽署自願離職證明書，就可以領到年終獎金再離職。 員工一定要簽嗎？員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ 經濟部
【勞動契約】試用期不適任要求開立非自願離職證明 - 中華人事主管協會 ... 離職證明書，也不用通報，但行政機關認為勞工只是不適任，經雇主解僱，仍需通報及開立非自願性離職證明書 2.有關通報及非自願 ... 公司也未通報勞工局或就業服務中心，如果公司開立此證明，勞保局對公司徵信，對公司的商譽有影響 ...
如果公司不給非自願離職? - 批踢踢實業坊 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過人資，沒辦法 ... 開這張證明對公司應該也沒什麼影響，為什麼不能幫我開？ ..... simac:失業補助，就服站請我拿制式非自願離職書回去前公司 02/03 21:43.
