非自願離職!-各公司薪水薪資查詢-台灣 非自願離職!, 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質 ...
填寫僱傭合約須知 - 勞工處 Labour Department 在合約終止時，僱員如在該假期年度內已根據連續性合約受僱不 少於 3 個月，可享有按比例計算的年假薪酬；但因該僱員嚴重 行為不當而被即時解僱的情況除外。 [《僱傭條例》第 41D 條] 只要不少於《僱傭條例》第 41AA 條的規定，僱主可按照公司
在終止僱傭合約的時候，如何計算通知期及代通知金？ 僱傭情況 通知期 代通知金 在試用期內 試用期內的首個月 無需通知期 無需代通知金 試用期內的第一個月後 僱傭合約有明確規定 依照協定的通知期，但不少過7天 請參閱 2.「如何計算代通知金」 僱傭合約無明確規定
印傭上工逾月懷孕七周 僱主損失大 僱傭公司拒承擔責任 | 蘋果日報 | 副刊 | | 20130412 【保障權益】 有僱主精挑細選揀外傭，僱傭中心提供的外傭驗身報告顯示無孕，惟到職一個多月卻發現來港前她已懷孕。僱主對「買一送一」感無奈，惟有補錢買機票送外傭回國。有僱主團體促請政府訂立外傭試用期或冷靜期
勞工法例辭職試用期內- Yahoo!知識+ 2011年2月10日 - 1）試用期內，不足1個月離職，不用任何通知期或代通知金。 2）試用期內，已足1個月但不足3 ... 也得需要尊重合約精神。但不可少過7日，這是現行的香港勞工法例所規定的。
三個月試用期內，第一個月就辭職… - Yahoo!知識+ 2011年4月19日 - 如果，三個月試用期，第一個月內就辭職既話1）係咪一日通知？過左第一個月先係七日 ...
過試用期後，想辭職。一定要一個月通知? - Yahoo!知識+ 2011年4月21日 - 我響一個公司做左7個月，開頭岩岩返果陣，老板有同我地簽僱傭合約，寫明係三個月試用 ...
有關工作試用期與簽訂合約後離職- Yahoo!知識+ 2013年12月24日 - 上面並沒有寫試用期薪水比較低或其他計算方式還有如果我Q:未滿三個月是不是今天講 ...
勞工法例勞工辭職通知- Yahoo!知識+ 2010年1月28日 - 工作了多久才須要通知期辭職首先要看這連續性合約有沒有試用期，沒試用期就會在連續 ...
試用期離職問題(頁1) - 上班一族- 香港討論區(純文字版本) 而且由頭到尾冇簽過任何文件關於未過試用期而辭職，會唔會賠呢個問題既合約。唔該。
