a885勞動法律網 -- 勞動法叢書－企業如何『資遣通報』 【 資遣通報 － 教案 】目錄 壹、 資遣通報－ 法源依據 一、法源依據 二、立法理由與目的 ... 【 高雄 高等行政法院判決】 ...
閒聊與趣味 - 被公司無情資遣,卻不願開立非自願離職證明該怎麼辦? - 生活討論區 - Mobile01 勞基法上是沒有試用期的規定的, 只要你們確定你們勞保是加保中, 千萬別填自願離職單, 請公司發給你們非自願離職證明, 以及資遣費. 反正公司都已經打算搞小動作了, （如果你們當初填了離職單就有裡說不清了）
職場甘苦談 - 請問勞基法裡有規定考試沒過要被辦離職嗎，已經超過3個月? - 生活討論區 - Mobile01 台灣沒有試用期這三個字~ 如果你還沒離職 請趕快錄音或錄影存證 上下班打卡拍照 故意在問他們話的時候紀錄證據出來 請拿非自願離職證明~ 公司的規定當然不可以跟勞基法牴觸 一律無效 公司大還國家大~
精采通過試用期 - Cheers快樂工作人雜誌3期 試用期的新人總是顧忌多，積極表現，還是多聽多看？掌握幾個要訣，讓試用期成為你的第一個表現舞台。 主講人：中國信託商業銀行人力資源處處長王正新 通過層層筆試、面試進入新公司，新人的下一步絕對不是開始
Re: [討論] 試用期離職須否索取離職證明與轉出單? - 看板 ... 引述《DDjeakQ (羨慕吃不胖的人>
Re: 上班15天當天被開除，能要求預告期間給付嗎? - 法律諮詢服務網 - 經 ... 2、期間延宕14天才開立非自願離職證明，我能要求期間損失賠償? 3、A公司有三個 月的試用期與考核辦法明文規定(我知道法令已取消試用期，這純粹是公司內部規定 並無法律效力)因考量新 ...
試用期未滿公司以要請師傅為由把我踢掉而不給非自願離職證明 - 法律諮 ... 起初人事小姐答應我要給我非自願離職證明(並勾選定期契約到期)這選項，他還依定 要我先寫離職單才會 ...
未過試用期、終止僱用，是否該給資遣費呢？ - Facebook Jason Chen：我公司之前就有一位試用期沒通過考核，還是一樣照法令給予資遣費和 通報主管機關，開立離職證明等。
試用期員工不適任，離職證明的問題- Yahoo!奇摩知識+ 公司月中來新員工，面試時已告知三個月為試用期，薪資正常給勞健保也有，但不 適用公司會辭退。結果該員工做了兩個禮拜 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
