勞工法例 有關年終酬金的口頭或書面協定，都有法律效力。工友做滿 3 個月後被通知或代通知金解僱。可獲按比例年終酬金。 ... 此外，僱主如不合法解僱該僱員，除須負上民事補償的責任外，亦會被勞工處檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 ...
契約管理與文創事業 | 從台中高分院98年度勞上字第17號民事判決談試用期的相關法律問題（上） 自從民國 86 年勞動基準法施行細則修正，刪除「試用期間不得超過四十日」的規定以來，我國的勞動法令對於僱用新進員工是否得約定試用期、試用期的長度可以約定多久等問題即欠缺明文。但對於企業的人力資源實務工作來說，現行勞基法對於資遣 ...
試用期20K請超人助理 樸實：起薪高換到騙薪水求職者 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 一間位於三重的樸實股份有限公司13日在批踢踢實業坊(ptt.cc)Job板徵人，該公司列出11個徵才條件，希望助理兼具「倉管+美編+網管+會計+人事」等功用，試用期的月薪卻僅給2萬元。該公司14日在PTT Job板發出聲明，表示「起薪高
你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網 沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司， 未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的相關 權益問題，光是在中華民國勞基法權益 ...
101.01.02 ─ 到職當天辦加保，試用期間也要保 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 1月2日：到職當天辦加保，試用期間也要保 ... Q：欣如原本任職於僅僱用2名員工的小公司，只參加就業保險，去年11月跳槽到一家僱用員工5人以上的公司，11月1日開始上班，待遇及工作內容都算滿意。
勞工處 - 疑 問 解 答 （ 在 《 僱 傭 條 例 》 下 有 關 疾 病 津 貼 的 詳 情 ， 請 參 閱 由 勞 工 處 編 印 的 「 僱 傭 條 例 ... 如 僱 傭 合 ...
實習期、試用期，工資大不同 - 前程無憂 很多實習生或者處於試用期的人都是滿肚子疑問，自己的工資應該怎麼算？ ... 如果 企業和實習生有約定，企業可以不付勞動報酬，不執行當地最低工資標準；實習生 ...
試用期工資可以低于最低工資嗎？ 小張與上海某公司簽訂一年期的勞動合同，約定試用期二個月，試用期內工資1000元 ，待試用期滿轉正后，正式工資1500元。簽訂勞動合同后，小張在公司工作了一個 ...
Probation Officers and Correctional Treatment Specialists Occupational Employment and Wages, May 2013. 21-1092 Probation Officers and Correctional Treatment Specialists. Provide social services to assist in ...
Probation officer: Salary and conditions | Prospects.ac.uk Probation officers may also be based in courts, in prisons or managing approved premises, which provide residential accommodation for offenders and ...
