勞工法例*終止僱傭合約* - 歡迎瀏覽*香港倉庫運輸物流員工協會* 首頁 》權益保障 》勞工法例 》終止僱傭合約 終止僱傭合約 終止僱傭合約通知期或代通知金 僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下： 通知期 ...
填寫僱傭合約須知 - 勞工處 有關《僱傭條例》的主要條文，可參考勞工處出版的「僱傭條例 ... 有關小冊子及樣本亦可於勞工 ... 凡僱傭合約列明沒有試用期，或在試用期之後，終止合約的議定.
勞動試用契約書 甲乙雙方為經由實際工作了解是否適合與對方締結勞動契約，爰訂立試用契約如 ... 本試用契約期滿後，就試用情形甲乙雙方皆感滿意者，得經協議訂立不定期契約。
有試用期規定的合約.... - Yahoo!奇摩知識+ 請問是不是簽了有 試用期規定的 合約， “同意3個月為 試用期間，在這3個月內，雇主可以隨時終止約聘關係。” ...
試用期合約 - Yahoo!知識+ 該份 合約的英文條款意思大致如下: 三個月 試用期, 試用期的頭一個月 (不是閣下所說的 30 日), 雙方面解約均無須預早通知. 換句話說, ...
僱傭契約 (二)乙方於到職日起算個月為試用期，於此期間內甲乙雙方得於一週. 前通知對方終止本契約，試用期滿，乙方至少服務年，乙方服務. 滿後欲離職者，應於一個月前提出 ...
合同中的試用期陷阱要當心 - 前程無憂 根據《勞動法》等法律法規規定，只有簽訂正式勞動（聘用）合同時，雙方才可以均定試用期，也就是説沒有正式合同便沒有試用期，更不存在單獨的所謂“試用合同”。
【勞動契約與工作規則】試用期間雙方可隨時無條件終止關係嗎 ... 2013年9月27日 - 如果定期契約或試用同意書內容如下乙方自受僱之日起期間經甲方考核不 ... 試用期約定，目前勞基法並無相關規定，其約定屬於民法之契約自由原則 ...
What does a probationary period mean to my employment ... Probationary periods of employment do not automatically apply to every employment contract. It will only apply if such a term has been expressly agreed to by ...
Probation is Not the Easy Way out for Employers | Labour Guide A probationary employee is one who has a conditional employment contract (written or unwritten). That is, the continuation of the contract is conditional on ...
