為什麼還有這樣的營利事業單位...試用期不得加入勞健保 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 最近友人失業面試 其中有兩家工廠 表示 試用期不得加入 勞健保 這不是違法嗎? 這兩家工廠分別是桃園縣觀... ... 他就是在賭你會不會去檢舉， ...
試用期間也要保 - 勞工保險局 2012年4月20日 - 欣如趕緊向人事部門詢問，得到的答覆是：前3個月為試用期，試用期滿才能 ... 公司與新進員工約定先行試用是常見的情形，但勞保為在職保險，無論 ...
99.02.15 到職當天辦加保，試用期間也要保 - 勞工保險局 2012年7月26日 - 趙小姐趕緊向人事部門詢問，得到的答覆是：前3個月為試用期，試用期滿 ... 公司與新進員工約定先行試用是常見的情形，但勞保為在職保險，無論 ...
法律信箱：員工試用期仍須加勞健保| 蘋果日報 2014年2月25日 - 不具名讀者問：我最近剛應徵上一家新的LED公司做助理，公司加我有6人，因營業登記證還沒申請下來，所以沒有勞健保，連補貼我去保公會都沒有， ...
[請益] 試用期無勞健保- 看板Salary - 批踢踢實業坊 我朋友從七月開始在一個半公家單位上班是長輩介紹進去的不過公司卻跟他說三個月內試用期所以沒有勞健保因為也怕他沒有通過試用期一下加保 ...
你不知道的勞保局- 網誌| Facebook 告訴你想知道跟你不知道的勞保局大小事，也是大家交流勞保資訊的好地方! ... 公司說因為在試用期不是正式員工，所以不必參加勞保你也不用繳納保險費,一舉二得, ...
試用期未加保、員工高薪低報雇主當心挨罰 - 聯合電子報 上班族觀點. 試用期未加保、員工高薪低報雇主當心挨罰. 王小姐以自然人憑證上網查詢自己的勞保年資，發現公司沒幫她加保，向公司查詢，公司卻說她還在3個月試用 ...
試用期不幫我保勞健保?! - 喵咪市集 - 痞客邦PIXNET 她說：是這樣的，前三個月是試用期，那因為試用期會有很多不確定的因素，所以暫時先不幫你保勞健保，等正式了之後，再保。而且如果一開始就保了，三個月過後， ...
試用期三個月沒勞保? - Yahoo!奇摩知識+ 2007年5月9日 - 請教大家一些勞保的問題，我去年十月就去補習班工作了，但老闆說要試用期三個月後才會幫我們追溯勞健保，但後來卻又告訴我們勞保沒有追溯到 ...
勞健保和試用期- Yahoo!奇摩知識+ 2012年8月18日 - 契約書上開始上班日期是在十天後(約月底)，雇用期間為1年有試用期3個月 但有幾個問題： 1 為什麼他們沒拿勞健保相關要投保的資料給我填寫，「我 ...
