高鼎人力資源管理顧問有限公司-外勞,新加坡打工,外勞仲介,外勞申請,人力資源,醫院看護,家庭看護,家庭幫傭 ... 服務項目：外勞,外勞仲介,外勞申請,新加坡打工,新加坡工作,人力資源,醫院看護,家庭看護,家庭幫傭,工廠外勞,機構看護,廠工 ... ﹝1﹞ 申 請 雇主提供申請外勞必備文件並簽訂委任合約。 向長期照護中心/就業服務中心辦理求才登記及刊登求才廣告。
試用期後離職賠償問題 (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 當初找了6個月後好不容易找到第一份正式工作 職位是軟體工程師 目前已過滿試用期 在這三個月內小弟的...
離職違約金 | 沒見過壞人嗎？ 請問~若沒有試用期呢？ 我剛畢業，今年去一間公司上班，六月中上到七月六號，每天都是下午的三~四個小時。 七月六號轉正職，但我不認為這是試用期… 進去之後，雇主要我們簽約，未做滿一年者要賠償兩個月薪水..這樣合理嗎？
試用期內離職 - 相關部落格
《僱傭條例》 - 美聯大學堂 地產代理需要在聘請僱員時留意其僱傭合約不能違反某些《僱傭條例》的最低要求標準，否則即使僱員願意接受該等違例條件， 該等違例條件將會無法執行或無效。
勞工於試用期間內提前終止勞動契約是否有遵守預告 ... - 法律諮詢服務網 2014年4月8日 ... 試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法 .... 試用期間若逾三個 月，勞工欲提前終止勞動契約，可「類推適用」勞動基準法第十五條規定準用第十六條 規定預告期間離職即可。
| 【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工須 ... - 台灣法律網 另「於該試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第十一、十二、 十六及十七條等相關規定辦理。
[職場] 試用期未滿想離職... - 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 勞基法似乎沒有規定在試用期間內離職的預告時間，請大家給我建議～ 以下為 來龍去脈也或是吐苦水？
試用期內離職是否該賠償違約金? - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 ... 你好，我想請問我在一家會計師事務所工作，未滿試用期三個月但因為公司制度不 合理故想離職但當初有 ...
Probation (workplace) - Wikipedia, the free encyclopedia In a workplace setting, PROBATION is a status given to new employees of a company or business. It is widely termed as the Probation Period of an employee.
