【法律常識】【保險法律問題】計時工讀生,投保單位須為其保健保嗎? - ☆★風吹向落葉。隨風飄落的楓葉 ... 【法律常識】【保險法律問題】 計時工讀生,投保單位須為其保 健保嗎? 文 / 劉孟錦律師.楊春吉 【問題】 我們單位有很多的 計時工讀生,現況有幫他們加勞保與提勞退,但並無加 健保,因以前 工讀生...
要加班費 要勞保勞退 奉茶工讀生 直營店前抗議 | 苦勞網 計時制的 工讀生在法律上的權益經常受到忽視,茶飲連鎖店「奉茶」今天(5/20)遭到 工讀生指控沒有為他們保 勞健保、提撥勞退金,同時不管是「假日加班」或者「工作超過8小時」的加班費,雇主也經常沒有按規定給予。上午...
www.gilee.com.tw ... 報到時,公司就必須填具勞保、就保申請表,送勞保局加保,即使是一天只有工作三小時的 工讀生或是 計時人員,老闆也必須辦理加保。 ...
[問題] 速食店的計時制工讀生都會加入勞保健保嗎? - 看板 fastfood - 批踢踢實業坊 目前在Pizza Hut當 計時制 工讀生 不過聽說必勝客都有讓員工有勞保 健保 可是當初店長只跟我要 我的帳簿影本 身分證影本 畢業證書 體檢單 今天去查了一下台北市行政中心 健保課 結果是必勝客沒有幫我加入 ...
| 【保險法律問題】計時工讀生,投保單位須為其保健保嗎? | 律師事務所-台灣法律網 【問題】 我們單位有很多的 計時工讀生,現況有幫他們加勞保與提勞退,但並無加 健保,因以前 工讀生的 健保幾乎都是依附在父母之下,所以我想了解我們到底是否幫我們的 工讀生加 健保呢? 【解析】...
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 計時與兼職人員亦應享有勞保 法務助理黃慧儀 2012-08-24 壹、前言依新聞報導,七名在職及離職的奉茶工讀生,昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的奉 ...
打工族當心勞保給付縮水!(96/05/24) 打工族到公司報到時,公司就必須填具勞保、就保申請表,送勞保局加保,即使是一天只有工作三小時的工讀生或是計時人員,老闆也必須辦理加保。勞保投保薪資分級 ...
工讀生的法律權益 - Career Media 二、工讀生可享有公司的勞健保嗎? 三、工讀生有無最低薪資 ... 全職而是計時工讀生,但仍然算是《勞動基準法》所謂的員工,因為《勞動基準. 法》並沒有限定全職人員 ...
計時工讀生健保投保問題- Yahoo!奇摩知識+ 2008年9月17日 - 我們是兩人的小公司我知道規定是五人以下的公司不需加勞保,需加健保現在請了一個工讀生,他要加入健保工作時間不定,所以不知道要怎麼計算 ...