新進員工懷孕遭解雇 連鎖糖果店遭北市罰10萬〈解說:許盟志律師 - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... 〈解說:許盟志律師〉 新 聞： 資料來源：中時新聞網 連鎖糖果店「果(艸果)風小舖」有新進員工，因為懷孕遭分店以「試用期間不適任」為理由遭解雇，員工向勞工局申訴，北市勞工局召開 ...
史上最狠！ IBM要11萬員工走路 | 即時新聞 | 20150125 | 蘋果日報 科技業百年大廠IBM面臨營運不振的組織重整包袱，驚傳祭出終極裁員計劃，本周起將有11.18萬員工接到解雇通知，2月底前完成離職手續，等於全球43萬名員工中，平均每4人中就有1人將捲鋪蓋走路，裁員人數打破1993年的6萬人紀錄
如何解雇表現不好的員工？ | 六藝草堂 當主管的人解僱員工以後都很猶豫，到底要不要告訴其他同事真正的理由？有心解釋 卻不知道該如何啟齒比較合適，有時候會擔心解僱員工跟「沒人情」，「太現實」被劃 ...
| 雇主還敢任意解雇員工嗎？ | 律師事務所-台灣法律網 台南縣某公司總經理以蔡姓經理未請假出國將他解雇，蔡姓經理表示，他確曾請假， 因此向法院提出告訴，指控該公司毀損他的名譽，這場官司打到台南高分院後更一審 ...
| 雇主如何才能合法解僱或資遣勞工？ | 律師事務所-台灣法律網 首先說明的是，雇主可以合法解僱勞工的理由可分為兩類，第一類稱為資遣 ... 讀者可 自行參閱判決案例中「雇主與其員工蔣雅淇訂約規定提前離職需付違約金五百多萬 ...
如何解僱員工(Web Only)(242期) - EMBA-首頁 實際上，這個問題背後的真正問題則是：我怎麼解僱他？主管解僱員工這麼難嗎？ 根據最新一期公司雜誌（Inc.）的分析，解僱員工所以困難的原因有以下幾個： 一、企業 ...
解雇- MBA智库百科 第1步：通知員工被解雇了。語氣堅決地告訴員工這是最終決定，申訴無效。多數情況 下，員工聽到此通知並不感到突然，因為公司已提醒其註意績效或行為問題。
1. 老闆在什麼情況下才可以解雇員工？ A： 必須有勞動基準法第11 條 ... 1. 老闆在什麼情況下才可以解雇員工？ A： 必須有勞動基準法第11 條及第12 規定之 情形，雇主. 才可以合法解雇員工。 ※相關法令：勞動基準法第11 條及第12 條. 2.
政府積極介入協助，員工權益終獲保障。 - 勞動部 勞動部表示，勝華公司全體員工多達4,700餘人，若因財務危機而大量解僱員工，影響 甚鉅。勞動部在獲悉後第一時間即結合經濟部加工出口區管理處、臺中市政府與 ...
雇主如何才能解僱員工？ 來源/ 1111人資專區. 原則上雇主不可以隨便解僱員工，除非是屬於特定情形。我國仍 承認雇主有解僱員工之權利。 一、 雇主須預告：. 勞基法第十一條規定，下列情況 ...
