| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
事業單位資遣勞工時，應於幾天前預告？ - 中華人事 ... 換言之，預告期間之長短與勞工之工作年資有關，預告期間之天數 ...
新北市政府勞工局 - 勞工相關法規 勞工安全衛生 組織管理及自動檢查辦法 勞工安全衛生設施規則 勞工安全衛生教育訓練規則 ... 勞工法規查詢 系統 ...
法規條文 - 勞動部勞動法令查詢系統 事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書 ... 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。
大量解僱勞工保護法 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示，為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務，在法案一通過之後， 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今（29）日，勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 1 條 為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致 勞工權益受損害或有受損害之虞，並維護社會安定，特制定本法；本法未 規定者，適用其他法律之規定。 第 2 條
新制資遣費(勞工退休金條例第十二條) 勞工退休金條例第十二條) 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約 依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或 職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，
大量解僱勞工保護法評析 同法第十條並規定，如被大量解僱之員. 工於預告期間就任新職，原雇主仍須依協商 同意書，發給資遣費或退休金。未經. 協商之前，雇主不得在預告期間將員工任意調職 ...
勞資爭議調解辦法 - 全國法規資料庫 - 法務部 由於這個網站的 robots.txt， 因此無法提供此結果的說明 – 瞭解詳情。
