勞動法領域-「員工離職與資遣」注意事項 - 青年創業協會 員工離職與資遣」注意事項. 中華民國97年11月. 序. 近年來社會環境快速變遷，中小企業面臨的問題多樣化，但中小企業資源有限，往往將大部分資源投入在經營獲利 ...
[閒聊] 被資遣注意事項!!! - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 有關第二點提到的費用的部份，被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的 第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ...
企業資遣勞工應注意事項！ - 中台勞資網 企業資遣勞工 應注意事項 ！ 應注意事項 說 明 1 須有法定事由 一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生，始能 ...
[轉錄][閒聊] 被資遣注意事項!!! - 看板 Employee - 批踢踢實業坊 ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: oca (。 ) 看板: Tech_Job 標題: [閒聊] 被資遣注意事項!!!
被資遣注意事項 - 相關部落格
即將被公司資遣須注意事項?20點 - Yahoo!奇摩知識+ 近期即將被公司資遣(已被告知) 怕公司框我 需注意事項有哪些? 所需之證明文件有哪些? 謝謝! 另有朋友說 被資遣 年資會被歸零是真的嗎? 廣告,直銷勿擾 謝謝!
pot: 被資遣注意事項!!! 被資遣注意事項!!! 今天又聽到有幾個前同事被火速資遣了 我想我還是來整理一下當被公司通知資遣時的該注意事項好了 在講細節之前，萬萬記住以下兩點最最最最重要的大原則 ...
請問資遣員工該注意哪些事項 - Yahoo!奇摩知識+ ... 報備.如果此員工要申請非自願失業公司需要配合員工哪些事項.及公司本身需注意哪些事項.因資遣員工造成員工非自願失業對公司有什麼影響嗎? ...
沃客之牆WorkerWall被公司通知資遣時，你一定要注意的事項 被公司通知資遣時，你一定要注意的事項 主題內容 以下轉錄自PTT 在講細節之前，萬萬記住以下兩點最最最最重要的大原則 ... 有關第二點提到的費用的部份，被資遣 通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的第二天起算) 試用期滿 ~ 未滿一年 --> 10天 ...
公司為什麼可以資遣勞工？勞工被資遣的話要注意哪些事項？ 勞工被資遣的話要注意哪些事項？ （首播日期： 2012-09-17 ）. 【勞工e指通】景氣差、找工作不容易之外，如果不幸面臨資遣情形該怎麼辦？雇主基於哪些理由可以資遣 ...
