a885勞動法律網 -- 勞動法叢書－企業如何『資遣通報』 資遣通報「當地就業服務中心」處理流程 資遣員工通報 函（封面） 公司資遣員工通報名冊（第 1 式）範例 公司資遣員工通報名冊（第 2 式）範例 公司資遣員工通報名冊（第 3 式） 【 資遣通報 － 相關『法令 ...
資遣 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
[閒聊] 被資遣注意事項!!! - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 有關第二點提到的費用的部份，被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的 第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ...
中央研究院聘僱人員資遣案件申請流程 - 中央研究院人事室 中央研究院聘僱人員資遣案件申請流程. 於員工離職前10 日線上或紙本通報當地 主管機關及公立. 就業服務機構。 依規定於 ...
英文合約翻譯時的注意的事項-碩博企業翻譯社 英文合約翻譯時應該注意的問題：商務合約屬於法律性公文，所以英文翻譯時，有些要用公文詞語、特別是酌情使用英語慣用的一套公文語副詞，就會起到使譯文結構嚴謹、邏輯嚴密、言簡意賅的作用。
法條《辦理民事訴訟事件應行注意事項》天秤座法律網-個人、家庭到企業的法律守護站-免費法律諮詢 ... 天秤座是由律師組成之網路法律事務所型態之網站，並提供法律諮詢、律師陪訊、債務清理、法律顧問、存證信函、律師函、契約書等各式律師服務，另外也提供新聞學法律、判決、案例、全民公審、法律常識、法律小辭典及多樣化法律論壇功能，要讓 ...
勞工自請離職時應注意的事項或法律問題 @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1020104原建 1021009新增)儘管大環境景氣不佳，對於盤算著農曆春節後轉職的人來說，現在已進入了最後倒數階段。當你開始認真思考人生舞台的下一步時，除了找到新伯樂外，更重要的是，如何在離職過程中，避免橫生枝節，做到漂亮離職安全上任的法律 ...
不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦 ... 行動版 - 在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該是依照勞基法內訂定的 ...
企業資遣勞工應注意事項 - 桃園市政府 應注意事項. 說 明. 1. 必須有法定事由. 一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生時，始能資遣勞工： 1.歇業或轉讓時。 2.虧損或業務緊縮時。 3.
企業資遣勞工應注意事項 - 桃園市政府 企業資遣勞工應注意事項 ... 一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生時，始能資遣勞工 ... 資遣勞工，應依勞工工作年資，應於一定期間預告勞工: ... 被資遣勞工若要申請失業給付時，應開立離職證明書給勞工，勞工可向公立就業 ...
