懷孕被資遣，大家都是申訴還是提告？ (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 有有有 wrote: 資遣後面是你的名子 ... 懷孕就是免死金牌 任何理由都不能資遣 天皇老子都動不了你..(恕刪) 為什麼懷孕就是免死金牌, 只要按照勞基法的規定給資遣費, 為什麼就不能資遣孕婦呢? 是否有相關規定不能資遣孕婦?
被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年3月31日 ... 失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上，而離職的原因如果是因為被裁減資遣或 依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休，但是年齡或保險年資還不 ...
【第一次被資遣就上手】資遣費、預告工資，失業救濟金及健保 ... 資遣費、預告工資，公司HR處理，年資為計算基數，以近六個月平均工資計算 這一次 的年資為2012年7月到2013年7月，剛好 ...
被裁減資遣員工繼續加保申請書(僅申報勞保用) - 勞動部勞工保險局全球資訊網 ... 回首頁 關於勞保局 網站導覽 ENGLISH 兒童網 行動版 ::: 勞保簡介 承保業務 給付業務 ... 保險 老農津貼::: 首頁 » 勞工保險 » 書表及範例 » 承保業務所需表格 » 加保類 » 被裁減資遣員工繼續加保申請書(僅申報勞保用)
留職停薪、被資遣，別忘了可以繼續加保 - Cheers快樂工作人雜誌66期 多數上班族可能不知道，在留職停薪，或是被裁員資遣後，如果你不想讓勞保 年資中斷，仍可以向原公司申請繼續投保。 根據勞工保險條例的規定，在下列7種狀況下，員工可以繼續向原公司投保勞保：．被裁員、資遣 ...
閒聊與趣味 - 雪上加霜~資遣又被強迫簽切結書 - 生活討論區 - Mobile01 所以我不能簽這種所謂的 "自願離職切結書" 公司還是乖乖給付薪水給我.... 大大請放心~ 如果公司硬要這麼做~硬要你簽~ 你可以跟勞保局申訴~ 徐爸狗場六百隻貓狗寶貝等待大家的愛心~請來看看吧！http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=290&t=602993&
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
臺北市政府勞動局 ─ 資遣通報 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災 ...
大資遣潮》被資遣，該怎麼辦？ @ ISAISA的星星之光:: 痞客邦PIXNET :: ISA有些資遣申報勞保失業給付的實戰經驗，想分享～分述如下： 講到這一點要特別 ... 或許每個人的抗壓性跟應變能力不同，也有可能是因為中產階級的小薪水得用來 ...
上班族月薪2萬5，她投資股票 6年資產翻8.5倍- 被資遣3次的小資女 她人生如何逆轉勝？ (圖片來源:)七年級生艾蜜莉剛進社會時，起薪不到3萬元，30歲前甚至 被資遣過 3次，她卻不曾埋怨，
