湯馬斯(K.W.Thomas)提出五種組織衝突的處理方式 | 筆記本 湯馬斯（K. W. Thomas）提出五種組織衝突的處理方式，請問何種方式尋求雙贏的途徑？（A）順應（B）競爭（C）妥協（D）統合【96南區國中】 正確答案: D 1.競爭：即高堅持低合作型。此種方法是堅持己見強迫對方接受自己的看法。
衝突理論學派-阿摩線上測驗 行動版 - 衝突理論學派強調： 一、對立與衝突：社會團體之間彼此對立的現象，尤其支配者和從屬者之間的衝突。
衝突理論學派-阿摩線上測驗 行動版 - 教育社會學的主要理論，大體上可分為三大學派：（1）和諧理論學派（2）衝突理論學派 （3）解釋論學派。前二者 ...
衝突論- 教育Wiki - 學習加油站 衝突論派的理論重點是在於對於社會變遷的解釋，不同於功能學派強調的是社會的整合以及均衡；衝突學派 ...
衝突理論學派-阿摩線上測驗 衝突理論學派強調： 一、對立與衝突：社會團體之間彼此對立的現象，尤其支配者和 從屬者之間的衝突。 二、變遷：團體之間由於利益衝突所引起的權力鬥爭，將導致 社會 ...
衝突理論學派-阿摩線上測驗 教育社會學的主要理論，大體上可分為三大學派：（1）和諧理論學派（2）衝突理論學派 （3）解釋論學派。前二者屬鉅觀（macro-）的研究取向，以實證的研究為主；後者則以 ...
衝突論- 教育Wiki - 學習加油站 衝突論派的理論重點是在於對於社會變遷的解釋，不同於功能學派強調的是社會的 整合以及均衡；衝突學派認為社會的變遷不僅是必然的，而且是強烈而急遽的，且 ...
