談判與溝通 - 臺北市立教育大學 - 豆丁网 從溝通、衝突、折衝、協 議到行動上的協調 ，這一系列的過程統稱為談判與溝通。 本課程將從對溝通的理解，引入對衝突意涵的探討。在瞭解衝突的價值意涵之 後，才能進一步透過探討雙方或多方各自主觀的衝突結構，決定折衝的方式和 程序，說服 ...
核心能力選定.doc 衝突折衝與溝通. 人際互動. 中階主管直接與部屬互動，維持工作氣氛的和諧，避免不和諧與衝突對業務推動 ...
「顧客導向服務」核心職能之發展 - 考試院國家文官培訓所 與運用、流程與時間管理、衝突折衝與溝通、指導與經驗傳承、目標設定與執. 行」為九職等中階主管被期待在 ...
「衝突折衝與溝通研習班(一)」 @ 勝利國小人事室:: 痞客邦PIXNET :: 主旨：檢送本中心99004「衝突折衝與溝通研習班(一)」課程表暨學員調查表各乙份， 請鼓勵所屬踴躍報名 ...
人事室網站: 人事服務-「衝突折衝與溝通研習班(一)」課程: namo ... 今日訪客0. 總訪客數118469. 文章引用2. 人氣度0. 最新留言 ::: 我的最愛>>更多. 好友網站. 訪客. blank ...
福利學習:人發中心衝突折衝與溝通研習班 - 苓洲國小重大訊息 班期名稱, 99121「衝突折衝與溝通研習班(二)」. 參加對象, 本府各機關委任職以上公務人員(含高屏兩縣各3人).
財政部所屬機關初階主管職務管理核心能力項目選定結果 主旨：本部所屬機關初階主管職務管理核心能力，經選定「指導與經驗傳承」、「衝突 折衝與溝通」、「顧客導向 ...
宜蘭縣政府中-高階主管職務管理核心能力評鑑量表 2、中階（八職等）主管管理核心能力：顧客導向服務、知識管理與運用、流程與時間管理、衝突折衝與溝通、 ...
