: 09/27〈二〉&09/28〈三〉薪資結構調整技巧實務 - yam天空部落 (五).薪資結構調整同意書如何撰擬?及應包括那些配套措施? (六).薪資結構要如何調整,才能產生激勵、懲戒及其他管理功能? (七).薪資結構調整後,工作規則、勞動契約及薪酬管理辦法應如何配合修正?
薪資調整同意書範例-薪資結構異動同意書 - 台灣情報網 薪資結構異動同意書,A12 薪資結構異動同意書、調減薪資版 1頁3式 D20 員工服務績效考核評定判斷內涵一覽表 1頁1式 ... /999... /999 999 999% 新制…台灣情報網提供最佳的商業 ...
勞退新制 雇主調整薪資 須附同意切結書 勞退新制開辦在即,全國40萬家適用勞基法的事業單位必須在7月15日前完成退休金提繳申報手續。企管顧問建議,企業應先釐清薪資結構裡,工資與非工資項目,若需調整薪資,需檢附同意薪資調整切結書,避免日後發生爭議。
企業發給員工之各項節金是否為工資之認定 - 中華人事主管協會 者為被告公司原先所無之制度),而各員工包含原告在內均已簽署薪資結構調整同意書 ,同意重新議定工資並調整薪資結構,並同意上述四節獎金均不列入平均工資計算,此有被告所提出經原告簽署之薪資結構調整同意書附卷為憑,並經 ...
變動薪資 凍薪時代資訊與思維; 變動薪資的考驗; 變動薪酬管理制度的修訂; 薪酬管理與留才的 .... 說服中高階主管有共識的調整; 利用機會,請同仁簽署減薪同意書; 減掉的薪資 .... 註:勞基法並未禁止雇主不得改變勞工工資結構—經勞工同意,不明顯損及勞工 ...
查看 書完全解惑,企業造就創造利潤永續經營,除了技術的創新,資訊的 ... 薪資結構調整 優點: ... 薪資結構變更同意書及確認書或通知單確認簽署(很重要),注意薪資給.
薪資結構變魔術勞資攻防一觸即發 - 我的信箱 2005年5月24日 - 薪資結構一調整,每個月就省下1,511元,一年省下1萬8,132元。 .... 薪資結構變魔術,儘管薪資總額不變,勞工同意調整薪資名目、變更獎金發放 ...
配合勞退新制,為何公司要員工簽立薪資結構調整轉換同意書 ... 2005年6月14日 - 這份同意書對您的權益有損害您絕對有權不簽,公司說法看似合理其實不然,若公司以解僱強迫您簽不合法喔,可向當地主管機關勞工局申訴。薪資結構轉換( ...
a885勞動法律網-- 如何調整薪資結構?(薪資設計) 如何做才不會徒勞無功? 單 元. 1.前言. 2.薪資結構規劃重點. 3.工時問題. 4.休假問題. 5.薪資項目分離. 6.訂定辦法. 7.簽署同意書. 8.加薪不加工資. 9.調整薪資總體檢.
九、勞退新制規劃應用 - 記帳報稅事務所 A.有投勞保者:依薪資扣繳憑單÷14個月,要求調整投保薪資. B.未投勞保卻有提繳 ... 提撥率2%,依給付薪資總額計算限額(2%~15%)。 ... 改變薪資結構勞工同意書. 6.