企業對員工薪資管理制度之影響– 個案公司為例 - 遠東科技大學 展良好勞資關係的基礎,能夠激勵員工士氣及增加對公司的向心力,在本文中將 ... 必須考慮哪些因素等,在本文將以統一超商及日本松下企業為實際案例的說明。
薪資管理的法令認知與實務爭議研習班(第1期) - 台灣金融研訓院 ... 由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法 判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資 ...
第三十三期薪資管理師認證班(02-33CA) - 中華人事主管協會 3/22 績效管理的策略規劃 & 推行實務 講師:徐正宗 老師 一、績效管理 VS 管理績效 二、常見的績效管理的問題 三、績效管理如何與經營策略連結? 四、如何進行績效目標的層層分解? 五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理?
薪資管理實務班第12期 - 國立交通大學推廣教育中心 薪資管理實務班第12期((證照班)36小時). 課程分類: 管理/ 類別: 培訓班. 班別: 人力 資源管理之基本實務與應用培訓班/ 開課 ...
東吳大學推廣部—人力資源管理--薪資管理實務 (一)薪資理論部分:內容包括薪資管理的重要性與內涵、薪酬管理的理論基礎等。(二) 薪資實務設計:內容包括薪資設計實務 ...
薪資管理實務-金石堂網路書店 薪資管理實務,作者:S.B.HENRIC,出版社:前程企管.
博客來-薪酬管理(第二版) 2013年5月1日 ... 兩岸人力資源管理實務專家與講師. 資歷(顧問界) 中華企業管理發展中心首席顧問、 精策管理顧問公司 ...
職位評價暨薪資管理實務戰鬥營 - 鼎新知識學院 - 鼎新電腦 人資管理之根本職位評價. 企業最重要的資產在於人,而且是好的人才!尤其當企業 的競爭進入此一知識經濟時代時,企業 ...
人事薪資系統PK 人力資源管理系統~飛騰雲端人力資源e-hr系統 雖然已經導入過許多客戶群,但還是有很多人不清楚"HRM 人事薪資管理系統" VS "HRD人力資源發展系統" 的差異化 ...