因勞工不能勝任雇主依法解聘【存證信函撰寫範例】 @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌 資料來源 生活智庫法律顧問 一.使用說明： 因勞工工作不勝任，雇主依勞基法之規定合法解僱並依年資發放資遣費，並要求勞工依法交接職務內容，特依預告期間之規定發函告知勞工解除本契約。 二.撰寫之必要內容要點： 1. 首先應載明 ...
勞工遭非法解僱的救濟方式 | 張清浩律師的部落格 雇主以未給付 資遣費方式 解僱時，勞工若只要請求 資遣費，必須於三十日內向雇主表示，依勞動基準法第14條第1 ...
第一段回答欠慎密，沒有強調30天內需寄出「存證信函」的重要 ... 第一段回答欠慎密，沒有強調30天內需寄出「存證信函」的重要性，到時被「片面減 ... 個月，3個月後公司卻以試用不合格為由請我離職，且不發資遣費，請問公司是否.
勞工如何運用存證信函？ @ 勞動視野工作室:: 痞客邦PIXNET :: 圖片說明：存證信函範本，勞工被非法解僱，欲確認僱傭關係存在並要求雇主給付 ... 主張僱傭關係繼續存在、（2）勞工要求雇主給付資遣費、加班費、（3）勞工留職停薪期 ...
勞工要求資遣費及預告工資之存證信函 - 天秤座法律網 2009年6月13日 - 天秤座律師提供各式存證信函的撰寫範本及注意事項，幫助大家自行撰寫 ... 首頁 ＞ 免費存證信函ONLINE＞ 勞工要求資遣費及預告工資之存證信函 ...
資欠薪資之存證信函@ 辣蛋糕之天花亂墜。辛いケーキを ... 2012年3月6日 - 由於之前公司資欠薪資,於是在此教大家如何書寫存證信函存證信函這東西, 如果再提起訴訟的時候是具法律效益 ... 書寫範例: 依照人事時地物來書寫
公司欠薪水.誰會寫存證信函呢??可以教教我嗎?? - Yahoo ... 3. 銀行告知此支票帳戶(甲存)有問題(紀錄不良或是已被列為拒絕往來)，就醫定要寄發存證信函來要求償還積欠的薪資。 存證信函範例：. 台端於民國00年00月00日至 ...
閒聊與趣味- [勞資問題]公司薪資不發放---存證信函的內容- 生活討論區 ... 小弟我在六月發過這個問題，這樣的切結書是否合理？想不到沒多久就輪到我了，我 住雲林，從九十五年三 ...
