法律諮詢網--監護權,贍養費,離婚,離婚協議,離婚法律,通姦,外遇,婚姻危機,婚姻協調,抓姦,捉姦,家暴,重大刑案 ... 民法條文 (民國 97 年 05 月 23 日修正) ※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 98 年 11 月 23 ... 民事，法律 所未規定者，依習慣；無習慣者，依法理。 第 2 條 （適用習慣之限制 ...
【債權】繼承保證債務800萬 免還 - 聯晟法網 最後發現原本換發的債權憑證時效消滅而無效力，所以OO資產管理公司的債權憑證早已過期 ，是為了要這筆債務才又去聲請新的債權憑證，這筆債務已為自然債務 ...
行政解釋 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞委會核釋 96年11月30日勞動1字第 0960130914 號公告所稱公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員範疇，不包括依教育人員法令進用之編制外教學、研究及專業等人員。 行政院勞工委員會97年6月23日勞動1字第0970130317 ...
魏千峰律師個人網站(魏千峰律師事務所) 裁判要旨：第三審上訴係採律師強制代理制度，除有民事訴訟法第四百六十六條之一第一項但書及第二項之情形外，對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人，如未委任律師為訴訟代理人，第二審法院應定期先命補正；於上訴人自行委任或經 ...
勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局 資料來源：北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
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雇主規定勞工之特休應於當年度休畢者，該規定之效力為何? - 中華人事主管協會 勞基法第三十八條規定勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依一定規定給予特別休假，而特別休假的目的主要在鼓勵勞工充份休息，具有雇主保護勞工身心健康、促進生活品質及加強勞雇關係的意義，同時也是一項福利措施。
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站前黃律師部落格 黃律師受寶島客家電台（FM93.7）之邀，於101年2月21日星期二晚上21:15-21:35，為時20分鐘之call out訪談，主要討論「消滅時效」的法律問題，敬請各位朋友屆時不吝賜聽指導，謝謝！ P.S. 欠債好像真的可以不用還？
