Re: [討論] 為何薪資都不能討論... - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊 ... 號函已有『勞工個人 薪資所得非屬業務上之秘密，不應於工作規則中訂定「勞工對 於個人 工資應與 保密 ...
勞委會統計 逾8成派遣業者違法 | 苦勞網 ... 業者進行專案勞動檢查，結果抽檢的88家業者中，高達86%、76家有 違法節情，其中又以「 違法簽定定期契約」、「投保 ...
雇主監看員工電子郵件的隱私權爭議 －和信電訊勞資個案為例 告和信公司，以原告將「調薪」電子郵件轉寄他人，違反公司之「 薪資保密 ... 礙公務的進行。或者是 違法 ...
HR對待薪資保密的實際態度 - HR Club > HR管理務實 > 卓博人才網 ... 要求 保密，員工之間私底下還是會互相討論 薪資，並不能做到真正的 保密。於是有人就質疑 薪資保密規定 ... ...
Re: [討論] 薪資保密協議~~到底是在幹啥小?犯法? - 批踢踢實業坊 首先，勞動契約中能不能有薪資保密條款（或者寫在保密協定裡）？ ... 再度上身） 就我們取得的資料和見解，在有合約中有薪資保密條款的情況下公佈薪水不違法，但是違約。
[討論] 薪資保密協議~~到底是在幹啥小? - 精華區- 批踢踢實業坊 2014年5月13日 - 好公司薪資就給大家看阿怕什麼~~~ : 如果怕同事比來比去就匿名不就好了... : 我是很想給大家看. ... A.628.html → wondtty:沒加班費違不違法? 05/13 00:02 → ipzerg: 推這篇, ...
薪酬保密違法嗎(轉載）--柏明頓人力資源管理諮詢 - 前程無憂 A君的疑問A君是一家外資企業的員工，進入公司時，與公司簽訂了一份“保密協議”。 協議規定，不許打探議論 ...
薪資保密以及監聽、錄音相關法律問題- Yahoo!奇摩知識+ 行動版 - 如果公司或學校"沒有"簽訂薪資保密協議，那公司總務、經理或學校教授、助理可以任意 ... 如果我用手機錄音程式將我的手機內來電以及去電通通錄音起來， 並且沒有告知對方，請問有無違法?4.
薪酬保密違法嗎？-企業管理-鋁博士_管理經驗借鑒 2011年9月17日 - A君的疑問. A君是一家外資企業的員工，進入公司時，與公司簽訂了一份“保密協議”。
【转】工资保密违法吗？_洪都吧_百度贴吧 行動版 - 3、 企业即使无法实现真正的“薪资保密”，也要坚持这一原则，因为实行这一制度至少有这样的好处：即员工 ...
