新北市政府勞工局 - 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金 ...
勞委會研議修改勞工退休金條例 全產總：活多久、領多久 已成騙局 | 苦勞網 針對勞工退休金新制本身的諸多問題，日前勞委會主委接受立法委員質詢時表示，將研議讓滿60歲、工作年資滿15年以上勞工有「一次請領」的選擇權，並考慮刪除延壽年金。 產總表示，勞工退休金制度一直是勞工非常關心的
結清舊制年資申請給付作業 - 業務資訊 2014年4月8日 ... 事業單位結清舊制勞工年資申請給付時。 B. 內容說明. 勞工退休金條例第11條第三 項規定：保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不 ...
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 原選擇適用勞退 舊制勞工改選勞退 新制後，雇主是否需補提繳勞退 新制開辦後至改選勞退 新制期間的 新制退休金？ ...
會計資訊系統-交流園地 Q192-5 (99/4/15)：勞退舊制轉新制之退休金計算：lis****@kp****.com.tw 請教退休準備金之計算：假如我的投保工作年資為31年多，而在目前服務之公司為15年(其他公司服務15年)，而在今年3月我把舊制改為新制後，我用自然人憑證查詢我的專戶卻沒有個人專戶 ...
6. 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？如果只移入一半的結清金，年資可以併 ... 您如將舊制結清的退休金「全額」移入勞退新制的個人專戶，舊制的工作年資就可以併進新制中計算。但如果只將一半的結清金移入個人專戶，舊制年資就無法併計。當年滿60歲併計舊制工作年資滿15年以上者，即可請領月退休金。
A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區） 用新制年資十五年以上，得自 請退休，向勞保局請領月退休 金；適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另，選擇適用年金保險制之勞 工，領取保險金之要件，依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
| 【勞退新制QA】什麼是個人退休金帳戶制？勞工何時可以請領帳戶裡的退休金？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲
臺北市政府勞動局 ─ 如有符合53條之退休勞工，但還沒有要申請退休，此時公司表示要進行資遣，那該員工 ... 常見問答 如有符合53條之退休勞工，但還沒有要申請退休，此時公司表示要進行資遣，那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費，亦或只能領取新舊制的資遣費？ 勞工如已符合自請退休要件，但尚未提出申請退休前，雇主依法終止 ...
