「勞工退休金制度」？ 勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 ... 如提繳之工作年資滿15年以上，應請領月退休金；提繳之工作年資未滿15年時，應請領一次退休金。
工資與退休金 一看薪餉條才發現這6%的薪水是公司為他所提撥的勞工退休金，小麥覺得有些不對勁，便向人事主管摳主任詢問。 ... 新制與舊制的主要區別，以表列方式比較如下： ... 退休金給與時，舊制的計算基礎月平均「工資」及新制下的每月提撥「工資」的「工資」 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體 事業單位對於具有勞退舊制年資之勞工，應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之 規定，在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定，在 「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ...
勞工退休金提停繳- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月15日 - 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保給付. 熱門關鍵字： 勞保 生育 給付 資遣 國保. 1. 我要怎麼知道自己是適用勞退新制還是舊制 ...
北誠會計師事務所 - 退休金費申報限額計算實例解析 [財稅論壇 - 營所稅申報] 其中，選擇採 舊制之 勞工薪資200萬元、選擇新制但保留 舊制年資之 勞工薪資180萬元，餘120萬元為採新制不具 ...
年資認定與提撥 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金，移入勞保局之個人退休金專戶或 ... 業績獎金等非屬勞動基準法施行細則第10條排除之經常性給與， 並非只有底薪或投保薪資。
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲
42勞工退休金新制舊制比較表(凌坤源93/6/12製表) 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 20.強制加入年金保險 無 勞工年滿六十歲&年資合計滿十五年者，於開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定，在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ...
