勞工退休準備金提撥率參考試算軟體 事業單位對於具有勞退舊制年資之勞工,應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之 規定,在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定,在 「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->提撥 Q28.新制規定之提撥薪資級距,由何主管機關規範? 由中央主管機關行政院勞動部制訂。 ... 勞工自願另行提繳退休金者,若其不願繼續提繳時,應提前通知雇主,並由雇主填寫停止提繳申報表繳送勞保局,辦理其自願提繳部分停止提繳。
適用對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月1日 - 但依私立學校法之規定提撥退休準備金者,不適用之。 ... 選擇適用新制者,自94年7 月1日起提繳勞退新制退休金;選擇適用舊制(含暫不選擇)者,5年 ...
勞工退休金提停繳- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月15日 - 若需多個關鍵字查詢,請於中間打入空白分隔,例:勞保給付. 熱門關鍵字: 勞保 生育 給付 資遣 國保. 1. 我要怎麼知道自己是適用勞退新制還是舊制 ...
勞工退休金提撥變動分析 - 行政院主計總處 3.新制之人數提繳率,指提繳人數占適用勞基法各事業單位勞工人數之比率。 4. ... 酬因而提高,惟退休金提撥 部分係屬未來所得,需於退休時方可領到。 Title 勞工退休金提撥變動分析 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->設立勞退金 勞工退休準備金規範於勞動基準法第56條第1項之規定:「雇主應按月提撥勞工退休準備金,專戶 ... 及勞工退休金條例第13條第1項「為保障勞工之退休金,雇主應依選擇適用勞動基準法退休 ... 自94年7月1勞退新制實施後,雇主應為選擇適用勞動基準法退休制度及選擇適用勞退 ... 印鑑卡上的會章內容如上,大小應以3×3cm大小為宜。
年資認定與提撥 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金,移入勞保局之個人退休金專戶或 ... 業績獎金等非屬勞動基準法施行細則第10條排除之經常性給與, 並非只有底薪或投保薪資。
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 相關法令規定. 1. 事業單位現行即應依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」之規定,在「事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內」按月提撥「勞工退休準備 ...
舊制勞工退休金的算法和提撥率?? - Yahoo!奇摩知識+ 舊制勞工 退休金的算法和 提撥率?? 發問者: North. ( 初學者 5 級) 發問時間: 2012-07-10 01:46:41 解決時間: 2012-07-14 ...