告訴您勞工選擇退休金新制，保留舊制年資應如何計算？ 94年7月1日起，勞工選擇勞工退休金新制者，選擇新制前保留工作年資應如何計算， 勞工局依行政院勞工委員會94年6月30日勞動4字第0940036502號函，說明如下：.
6. 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計 ... 2014年6月16日 ... 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？如果只移入 一半的結清金，年資可以 ...
會計資訊系統-交流園地 Q192-5 (99/4/15)：勞退舊制轉新制之退休金計算：lis****@kp****.com.tw 請教退休準備金之計算：假如我的投保工作年資為31年多，而在目前服務之公司為15年(其他公司服務15年)，而在今年3月我把舊制改為新制後，我用自然人憑證查詢我的專戶卻沒有個人專戶 ...
7.新舊制勞工退休金比較表 予1個基數 2.最高給與45個基數. 退休金計算. 雇主每月為勞工提繳的退休金及勞工 個人自願提繳的退休金，存放於勞保局為 ...
6. 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？如果只移入一半的結清金，年資可以併 ... 您如將舊制結清的退休金「全額」移入勞退新制的個人專戶，舊制的工作年資就可以併進新制中計算。但如果只將一半的結清金移入個人專戶，舊制年資就無法併計。當年滿60歲併計舊制工作年資滿15年以上者，即可請領月退休金。
A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區） 用新制年資十五年以上，得自 請退休，向勞保局請領月退休 金；適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另，選擇適用年金保險制之勞 工，領取保險金之要件，依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
便民試算專區-退休金試算 - 臺北市政府 本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算 標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊， ...
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金，並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義，專戶存儲
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制) > 退休要件 ... (97年5月14日修正公布；97年5月16日生效施行) 修正強制退休年齡延長至65歲前，勞工已滿60歲，雇主已向勞工表示強制退休之意思，是否具強制退休效力？ 勞動基準法第54條修正條文，已於97年5月16日生效施行。
【勞保勞退】舊制年資退休金算法 - 中華人事主管協會 Q 請教老師，如果員工於92年到職，於94舊制轉換時選擇新制，103年辦理退休，該員以勞基法年滿60歲工作10年以上上辦理，本公司需核算舊制退休金年資給該員，請教老師假設平均工資為30000元，是否本公司應核發300003(92、93、94年)2=180000元給該位 ...
