資遣費試算表 平均工資 元/月 (請輸入您的月平均工資) 是否於94年7月1日至99年6月30日之間轉換新制 是 否 (全部適用舊制或全部適用新制者，請勾選"否") 轉換新制日期
【Excel】如何利用Excel來計算資遣費用？ 站務維修中，請稍後再訪問. 使用者登入 帳號: 密碼:
資遣費給付舊制優於新制 - 中時理財網--焦點企劃 舊制一年一個月沒有上限新制一年半個月最多六個月. 【王超群／專題報導】. 勞退新、舊制的資遣費計算方式和請領條件有很大不一樣。《勞基法》下的資遣費，每滿一年 ...
舊制＋新制可領到多少退休金 勞退新制即將施行，大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制， ... 如何計算？ ... 15(年) × 1(基數) × 60,000(元) ＝ 900,000元（舊制資遣費：一次領回）.
新、舊制資遣費計算@ Canny 部落格:: 隨意窩Xuite日誌 2014年4月21日 ... 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止 ... (2 )、勞工退休金條例（ 94年7月1日 實施，俗稱新制）資遣費計算：.
資遣費計算方式及計算範例@ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 201307071526資遣費計算方式及計算範例 ?離職與資遣. (1)要算資遣費，先要知道 「月平均工資」的算法，計算方式為：.
資遣費該如何計算 - GENIEK - 痞客邦PIXNET 其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者 ，以比例計給.... 【舉例試算】新制部 ... 退職服務年資之尾數未滿六個月者，以半年計； 滿六個月者，以一年計。 二、分期領取者， ...
便民試算專區-資遣費試算 - 臺北市政府 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第 17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準 ...
勞退新舊制的資遣基數計算 - Yahoo!奇摩知識+ 我想設個 公式來 計算勞退新 舊制的 資遣基數1.資料欄A:勞退選擇，有三種可能" 舊制"，"新制"，"暫不選擇"2.資料 ...
勞退新(舊)制資遣費計算疑義 - 自立晚報 - 薪資為24000元。則 資遣費計算為： (1) 舊制年資：4年5個月10天；未滿1個月者以1個月計，故為4年6 個 月計。基數 ...
