新、舊制資遣費計算@ Canny 部落格:: 隨意窩Xuite日誌 2014年4月21日 ... 新、舊制資遣費計算前言： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動 契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金 條例 ... 選擇留在舊制者，資遣費給付標準不變﹐仍為一年一個月的平均工資。
舊制＋新制可領到多少退休金 勞退新制即將施行，大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制， ... 如何計算？ ... 15(年) × 1(基數) × 60,000(元) ＝ 900,000元（舊制資遣費：一次領回）.
資遣費舊制.新制如何計算?(麻煩計算20點) - Yahoo!奇摩知識+ 資遣費舊制.新制 如何計算?(麻煩 計算20點) 發問者： 天使 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2008-10-15 17:20:38 解決時間： 2008-10-30 ...
資遣費如何計算 - Yahoo!奇摩知識+ 舊制資遣費如何計算, 資遣費如何計算 半年, 時薪 資遣費如何計算 資遣費如何計算, 薪資, 健保, 預告工資, 福利金, 勞保局&健保局, ...
《數位之牆》關廠裁員風掀起，新舊制資遣費大不同 ... ，許多企業不是人事凍結，甚至祭出裁員大刀，中華人事主管協會近來接到許多上班族詢問 資遣費到底 如何計算 ...
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? (3) )如果勞工在94年7月1日以前就服務適用勞動基準法的事業單位，而選擇新制( 同時具有新、舊制年資)的勞工資遣費計算：上述〈1〉+〈2〉總和〈即是舊制年資資遣費 及 ...
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 資遣費合計= 元 範例2：適用舊制年資的朋友小明自90年7月1日受僱於公司，雇主於 100年5月31日解僱，小王未選擇新制，年資全以舊制計算共9年11個月，平均工資 ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 「舊制基數」與「新制基數」：依本會101年9月12日勞動4字第1010132304號令及 附件，資遣費基數以分數表示(分子/分母)。至資遣費計算係以平均工資乘以分數表示 ...
勞退新制 六）保障勞工舊年資. l 新制實施後，勞工如選新制時，始適用. l 必須服務於同一事業 單位. l 年資結清. （七）新舊制資遣費不同的計算方式. l 舊制：平均工資× 年資× １.
