退休金計算 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 計算公式 雇主提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×雇主提繳率 個人自願提繳金額＝月提繳工資/30×提繳天數×個人自願提繳率 計算原則 「提繳天數」係自勞工到職開始提繳之日起計算至離職停止提繳日止，每月均以30日計算。
勞退新制簡介 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別説明其內涵：
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算 結果： 備註 1. 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局處諮詢 ...
退休金理財試算專區 - SITCA 1. 名詞解釋 Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ 「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用 ...
舊制退休金請領條件 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 舊制年資之計算 依勞基法之退休金之給與標準 其計算方式按勞工工作年資,每滿1年給與2個基數 但超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數,但最高總數以45個基數 ...
勞退 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 新制勞退金7月1日上路，目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工，將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制，三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提撥 B. 按月提撥勞工退休準備金，並同步提撥新制。 ... 得依照勞動基準法計算並向公司 請領退休金，新制年資的退休金額則於60歲後向勞保局個人帳戶制中請領。 3、雇主 提撥舊制及新制勞工退休準備金的方式：
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 全數0%、50%及100%三段定額課稅計算，併入當年度所得額課稅所法§14 (實例請 看凌坤源著作[勞基法退休金制度], 勞工 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) (3), 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其退休金給與標準，依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (4), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之 ...
