魏千峰律師個人網站 團體協約之撰寫與履行.... 團體協約,係僱主或有法人資格之僱主團體,與有法人資格之工人團體,以規定勞動關係為目的所締結之書面契約(團體協約法第一條)。團體協約所定勞動條件,當然為該團體協約所屬僱主與工人間所訂勞動契約之內容 ...
直接聘僱聯合服務中心 Direct Hiring Service Center--常見問答 陸、如果長照資料(傳遞單)上申請人寫的是王大明,但原申請人是王大 安,故無法用僱主身分證字號查到長照資料,所以須請雇主填寫一份切結書,切結書雇主可以自己手寫還是有制定格式? (一)
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf~The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時,雙週84小時制者,則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假,且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時,而達到週休二日目的,且未將休假日與其他工作日對調,則 ...
[更新]臺北市政府勞資爭議調解申請書 - 臺北市政府勞動局 2014年2月14日 - 申辦服務:臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞動服務\勞資爭議申訴案-調解委員會.
臺北市政府勞動局 勞資爭議調解申請書的內容,應填寫哪些資料? 勞資爭議調解」乃勞資爭議處理法之法定程序,依該法第10條規定:「1、當事人姓名、 性別、年齡、職業及住所 ...
歡迎光臨新竹縣政府勞工處 公告訊息 勞動部「推工作與生活平衡補助計畫」 2014-07-04 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準修正 2014-07-04 監造人員之施工安全(含鋼管施工架)監造教育訓練 2014-07-04
魏千峰律師個人網站 裁判要旨:婦女於懷孕時身體因孕育新生命,其荷爾蒙內分泌產生重大變化,身體亦漸行沉重,行動不便且不宜久站,雇主基於照顧勞工之責任,本應予以適當的休息,則其縱偶有因身體關係未能久站而坐在椅子上,或休息的時間及次數較一般員工為多 ...
勞動基準法Q&A - 新竹市政府勞工局 退 休 top↑ 主題:勞工公傷復健期間,不得強制退休 行政院勞工委員會七十六年九月廿四日台勞動字第二三 一號函 一、勞動基準法第五十九條所稱醫療期間係指「醫治」與「療養」而一般俗稱「復健」係指後續之醫治行為。
新北市政府勞資爭議調解申請書 一、得選擇透過地方主管機關指派調解人,或組成勞資爭議調解委員會之方式進行 調解。 二、選擇透過地方主管機關指派調解 ...
[更新]臺北市政府勞資爭議調解申請書 2014年2月14日 - [更新]臺北市政府勞資爭議調解申請書 ... 申辦服務:臺北市民e點通\勞工類\勞動局\勞動服務\勞資爭議申訴案- ... 資料維護: 臺北市政府勞動局.