7成工讀生沒勞健保？ @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 隨意窩Xuite日誌 勞委會表示，勞基法沒有試用期規定，因此不能以此為理由給低薪；若要訂罰則，不但 要合理，也要事先徵詢勞工同意，但不能預扣工資。勞委會今年除了請地方政府不 ...
臨時工讀生也要加勞保嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 去某家書店做盤點工讀生;也就是臨時性的,工作時數一天都不到,才短短4-5個小時~ 不過前幾天跟我連絡時,就說當天要帶身份證影本.= =a覺得怪怪的,工讀當天還又撥電話去問書店要身分證影本幹麻?對方回說"要投勞保".所以去工讀還是交了身分證影本 ...
1111人力銀行-求職求才最內行 主題： 暑期的工讀生，有勞保嗎？ 討論群組： 工作 作者： 請問 2009/8/5 16:38 內容： 想請問一下 最近我在一家餐廳打工 那那家餐廳該幫我保勞保那些的嗎？
(非常急切~限時1小時內!!)有關臨時工讀生勞保問題 - Yahoo!奇摩知識+ 我目前本人在某天飯店裡面做P.T的臨時工讀生我有個疑問~像我們這樣飯店請的臨時工讀生公司方面到底需不需要幫我們保勞保??因為很急迫~此題贈送20點~先5點後再給15點 ...
台灣基恩斯股份有限公司-臨時工讀生(RICH職場體驗網) 臨時工讀生 職務類別 行政經營 / 工讀生 職務名稱 臨時工讀生 工讀性質 兼職工讀 ... 時薪 100 ~ 100 元 (勞退、勞保、就保等費用，學生需自行支付自付額。) 薪資發放日 ...
因應勞退新制→臨時人員篇│人資撇步│人資面面觀│人資專區│聯合人力網 勞退新制開辦在即，臨時人員眾多的飯店業者苦惱不已，飯店業者研擬採取「提繳勞退金、不保勞保」的方式免除勞保加退保手續，並另外購買商業保險，幫臨時人員投保職業災害保險，提供臨時工讀生保障，達到勞資雙贏局面。
[勞資] 請問工讀生的勞保勞退級距該如何保? - 看板 PttLifeLaw - 批踢踢實業坊 問題： 由於公司需要五個臨時工讀生，從1/17 ~ 1/31 為止 如果現在薪資最低每小時 98 元，老闆說要給他們一小時 100 元 那 1/17 ~ 1/31 的工作天共有 11 天，表示他們的薪資是 100 * 8 * 11 = 8800 那這部分該怎麼保勞保跟勞退 假設是保最低的級距時需要什麼 ...
暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金- 友善列印- 行政院 ... 2009年6月29日 ... 一、到職當日申報加保暑期受僱的工讀生(臨時工)工作時，和一般勞工一樣面臨相同 的工作環境，為了保障工讀生的工作安全與維護其應有的權益， ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 工會最新消息> 暑期工讀生來報到勞(就 ... 學生打工潮將隨暑假來臨，勞保局指出，為維護暑期工讀生工作的安全、保障其權益， ... 勞保局另外強調，自98年5月1日起從事兩份以上工作的勞工(包括工讀生、臨時 ...
職場甘苦談- 不是天天來的兼職/工讀生，健保、勞保、勞退三保要如何保 ... 2014年5月6日 ... 有些兼職/工讀生一個月只有來4-8天，如果4個人都用最低薪資11000保勞保、健保及 勞退，對公司而言是一筆 ... 難道臨時工沒有比較便民的保法嗎?
