7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保 ... 2014年10月15日 ... 應該主動通知。被保險人請領育嬰留職停薪津貼期間，如有提前復職或已離職者，應 主動告知本局，以免 ...
7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動 ... 2014年10月15日 - 形象橫幅. ::: 首頁 » 就業保險 » FAQ » 給付業務 » 育嬰留職停薪津貼 » 7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？
六、 各級勞工行政主管機關 - 性別工作平等資訊網 - 勞動部 2014年5月2日 - 別工作平等法訂有育嬰留職停薪規定，使受僱者 ... 嬰留職停薪期滿時能順利回到工作崗位，性別工. 作平等法亦明訂雇主不得任意拒絕復職申請。其.
回不去的職位，育嬰假後的復職爭議！,高點網路書店 2014年8月14日 - 文青妹稍微看了一下同意書的內容，上面寫到「文青妹在育嬰留職停薪期滿後，可以立即向公司申請復職，但是公司無法保證文青妹可以回復原來的 ...
第268期職場女性QA：育嬰假後復職遭拒，如何申訴？ - 台灣婦女網路論壇 小楊任職於某服裝公司總務人員，因性別工作平等法實施後，小楊因要照顧小孩向公司申請育嬰留職停薪兩年，於申請期滿後，公司告訴他因業務緊縮，該單位裁減 ...
法律信箱：育嬰假復職不保證原職原薪| 蘋果日報 2014年7月18日 - 此外，司法實務也認為，在勞工申請育嬰留職停薪期滿後，公司相關業務及人事組織可能也有相當變化，若不准僱主為申請復職之勞工安排其他相當 ...
回不去的職位，育嬰假後的復職爭議！,高點網路書店 2014年8月14日 ... 文青妹稍微看了一下同意書的內容，上面寫到「文青妹在育嬰留職停薪期滿後，可以 立即向公司申請復職， ...
