想請育嬰假嗎?來看看育嬰留職停薪申請與復職大整理@ 郭小蜜 ... 因為之前處理過幾個請育嬰留停的案子, 又最近碰到好幾 ... 1 育嬰留職停薪之當月起 前6個月平均勞保月投保薪資60%計算
育嬰留職停薪得繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 ... 一、, 適用對象. 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪， 期間至該子女滿3歲止，但 ...
育嬰留職停薪得繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 - 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予繳納(雇主如為公家單位，則仍由各機關、學校於年度預算人事費用下勻應)，被 ...
想請育嬰假嗎?來看看育嬰留職停薪申請與復職大整理@ 郭小 ... 若仍想按月繳納，可以請勞保局按月寄發保險費繳款單至公司或戶籍所在地 請領育嬰留職停薪津貼給付標準 1 育嬰留職停薪之當月起前6個月平均勞保月投保 ...
勞保、就保給付金額試算>育嬰留職停薪津貼 失業給付金額試算 ... 1. 可請領育嬰 留職停薪津貼： 元。 2. 相關規定： (1) 平均月投保薪資，按被保險人辦理育嬰 ...
勞工育嬰留職停薪期滿申請復職，雇主應否使其「回復原有之工作」? - 中華人事主管協會 為落實憲法第七條及第一百五十三條第二項之平等與婦女、兒童從事勞動特別保護精神，協助育有未滿三歲年幼子女之受僱者兼顧育兒與工作，性別工作平等法第十六條第一項規定:「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪 ...
34. 我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保，請問有無資格限制呢?保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰 ... 勞保條例第9條之1，被保險人被裁減資遣，如何辦理繼續加保？ ... 首頁 » 勞工保險 » FAQ » 承保業務 » 34. 我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保，請問有無資格限制呢 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 《性別工作平等法》育嬰留職停薪制度，有效幫助勞工兼顧工作與 ... 業務單位：勞動條件及就業平等司 聯絡電話：02-8995-6866 勞動部表示，自91年3月《性別工作平等法》施行後，即明定「育嬰留職停薪制度」。98年5月起，增發「育嬰留職停薪津貼」，截至103年4月底止，育嬰留職停薪津貼受惠人數達23萬9千餘人，發放津貼 ...
勞委會將修正育嬰留職停薪規定 | More Life ─ 賢謀's Life! 為提升生育率，落實經續會結論，勞委會規劃讓所有受僱勞工都可以請育嬰假，並且研議發放育嬰留職停薪津貼，若順利修法…
育嬰留職停薪制度 - 勞動部 勞動部表示，自91年3月《性別工作平等法》施行後，即明定「育嬰留職停薪制度」。98 年5月起，增發「育嬰留職停薪津貼」，截至103年4月底止，育嬰留職停薪津貼受惠 ...
