育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 - 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險，不包括職業災害保險。
103.04.21 如何申請育嬰留職停薪津貼？ - 勞動部勞工保險局 ... 2014年4月22日 - 阿美向公司請育嬰假，是不是就可以申請育嬰留職停薪津貼？要如何辦理？ ... 育嬰留職停薪津貼是以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月的平均月投保薪資60％計算，按月於期滿 ... 勞保局配合辦理育嬰留職停薪復職之協助措施
保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時 2011年9月21日 - 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞保局呢？ ... 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受 ...
101.07.16 ─ 員工育嬰留職停薪請領津貼期間，得繼續參加勞(就)保，雇主免繳保險費 - 勞動部勞工保險局 ... ... 5年了，勞(就)保保了這麼久，她想知道請育嬰假期間，她還能不能繼續加保？可以請領育嬰留職停薪 ... 育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔的保險費不須繳納，被保險人應負擔的保險費得遞延3 ...
勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書(僅申報勞保用 ... 7 天前 - 檔案名稱, 請選擇格式, 下載次數. 1, 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 (僅 ...
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被保險人，可以選擇繼續在原單位投保或依附有職業的配偶投保。如選擇繼續在原單位投保，投保單位應依下列 ...
育嬰留職停薪得繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 - 被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予繳納(雇主如為公家單位，則仍由各機關、學校於年度預算人事費用下勻應)，被 ...
育嬰留職停薪勞健保問題? - Yahoo!奇摩知識+ 育嬰留職停薪（育嬰假）期間，勞、健保可以不可以在公司投保～～有2種情況 1～在這一家公司受僱滿1年 ，請育嬰假，勞健保可以繼續在公司投保，勞健保費，你只要繳勞工負擔的金額，而且可選擇每月繳納還是3年後1次繳納
申請育嬰留職停薪津貼時,勞健保費須繳多少??? - Yahoo!奇摩知識+ 申請育嬰留職停薪津貼時,勞健保費須繳多少??? 發問者： 匿名 發問時間： 2012-08-13 23:24:02 解決時間： 2012-08-19 01:34:54 解答贈點： 21 ( 共有 8 人贊助) 回答： 4 評論： 0 意見： 0 [ 檢舉] ...
[疑問] 育嬰留職停薪期間可以繼續加保勞保嗎？ - 勞工保險局 - 痞客邦 ... 育嬰假最長可以請2年如果不想要因為請了育嬰假而中斷勞保年資影響日後的退休計畫可以請公司的勞保經辦人或人事主管向勞保局申請續保 ... 申請育嬰留職停薪的爸爸媽媽擔心保險年資會因此中斷嗎？ ... 而爸爸媽媽續保期間需要負擔20%的費用 ，
