綜合新聞 - 自由時報電子報 〔記者魏怡嘉╱台北報導〕配合兩性工作平等法的實施，健保局官員昨日表示，申請育嬰留職停薪的被保險人，可以繼續在原單位投保，其應自行負擔的健保費可以順延三年無息繳納，另申請育嬰留職停薪的被保險人亦可選擇依
育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 - 中華人事主管協會 節省勞健保費有「撇步」（專欄連載020） （每週一、週四更新） 育嬰留職停薪 勞健保費可遞延三年 俗話說：三歲前定終身。小孩是國家未來的主人翁，專家指出，小孩出生後如能得到父母親細心的呵護與關照的話，將來心智與人格比較健全，所以 ...
留職停薪期間公保、健保續保退保切結書 非育嬰留職停薪全民健保續保、轉出、停保切結書 切結日期： 年 月 日 切結人 姓名 職稱 單位 申請留職停薪原因 核定日期文號 臺南市政府 年 月 日 字 第 號 留職停薪起迄時間 自 年 月 日起 共計 ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2011年11月4日 - 受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險，不包括職業災害保險。
育嬰留停可續保，勞保年資不會少 - 勞工保險局 2013年9月24日 - 勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續參加勞工保險的普通事故 ...
育嬰留職停薪津貼- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月20日 - 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保給付. 熱門關鍵 ... 6. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？
101.07.16 員工育嬰留職停薪請領津貼期間，得繼續參加勞(就)保 2012年7月16日 - A：受僱者任職滿1年且子女未滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪繼續加保， ... 辦妥育嬰留職停薪請假手續，就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼。
3.生雙胞胎夫妻各可領一年育嬰留職停薪津貼 - 勞工保險局 台南何先生問：我和太太都是上班族，加入勞、就保多年。上個月太太剖腹產下了雙胞胎，請問，我和太太各自都可以請領勞保生育給付嗎？可以領到多少錢？自然產或 ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 - 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險，不包括職業災害保險。
育嬰留停可續保勞保年資不會少 - ETtoday新聞雲 2013年9月24日 - 勞委會勞保局承保處24日強調，勞工若因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續 ...
