決策必勝- 勞資糾紛-員工申請育嬰留職停薪,期滿不復職,雇主 ... 勞資糾紛-員工申請育嬰留職停薪,期滿不復職,雇主如何處理? 一、 員工留職停薪期滿不復職,到第四天時,依勞基法第12條第6項「無正當理由繼續曠工三日,或一個 ...
個案五:育嬰留職停薪復職爭議案 - 性別工作平等資訊網 個案五:育嬰留職停薪復職爭議案[1]. (1) 事實. R君服務於S公司擔任T門市店長一職,R君於民國98年4月1日至99年3月22日申請育嬰留職停薪。99年2月17日,S ...
媽媽寶寶親子 - 想請育嬰假..之後想離職..該怎麼做比較好呢 - 女性討論區 - Mobile01 這個公司我年資六年當會計只是10人小公司生產後倦勤嚴重有點想請育嬰假後離職..但我不確定公司是否會...