勞工育嬰留職停薪期滿申請復職,雇主應否使其「回復原有之工作」? - 中華人事主管協會 為落實憲法第七條及第一百五十三條第二項之平等與婦女、兒童從事勞動特別保護精神,協助育有未滿三歲年幼子女之受僱者兼顧育兒與工作,性別工作平等法第十六條第一項規定:「受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪 ...
國立臺灣大學留職停薪人員(職員)權益簡表 - 臺灣大學人事室 2014年7月24日 ... 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 *相關法規請參考「公務人員請假規則」第7 條、第8條. 人事室考訓 ...
懷孕‧生產‧育兒‧情報站 - 嬰兒與母親知識補給 縣市別 生育津貼 育兒津貼 洽詢電話 基隆市 10,000 元/胎 0 ~ 2 歲父母未就業育兒津貼、0 ~ 2 歲托育津貼、5 歲幼兒免學費 民政處戶政科 各區戶政事務所 臺北市 20,000 元/胎 0 ~ 2 歲父母未就業育兒津貼、0 ~ 2 歲托育津貼、5 歲幼兒免學費、0 ~ 5 歲 ...
FQ&A常見問題 - 臺南市海東國小全球資訊網站 ... 留職停薪被保險人,僅須繳納自付部分之保險費,並得選擇按月繳付或遞延三年後繳付; 非育嬰留職停薪 ... ...
決策必勝 - 勞資糾紛-員工申請育嬰留職停薪,期滿不復職,雇主如何處理? 一、... | Facebook 勞資糾紛-員工申請 育嬰留職停薪,期滿 不復職,雇主如何處理? 一、 員工 留職停薪期滿 不復職 ...
休完育嬰假 復職不成遭開除 | 苦勞網 台北市議員李文英說,性別工作平等法第十七條,明明規定 育嬰留職停薪 ... ...
【勞動契約與工作規則】育嬰留職停薪問題 - 中華人事主管協會 Q 老師您好,有同仁提出產假後要接著申請 留職停薪併請領 育嬰津貼,主管了解狀況時同仁也坦承留停後不會繼續工作,1.可以因為 ...
國立臺南大學育嬰留職停薪申請書 本申請書陳奉核可後,發給 育嬰留職停薪函, 育嬰留職停薪期滿前二十天,或期滿前申請原因消滅時,應持該函影本申請復職,逾期 ...
職場新聞 - 育嬰留停不復職 4成是個人或家庭因素 - yes123求職網 上班這檔事 育嬰留停 不復職 4 成是個人或家庭因素 文/自由時報記者黃邦平 圖/自由時報記者黃邦平翻攝 ... 圖/自由時報記者黃邦平翻攝 2014-12-16 瀏覽數:9 ...
育嬰留職停薪津貼常見問題 好康優惠情報 (第8頁) - BabyHome親子討論區 有關 育嬰留職停薪津貼常見問題 就業保險之給付業務Q&Ahttp://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0006467~~~~~ 好康優惠情報 (第8頁) ... to:維維媽 ...