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育嬰留職停薪繼續加保 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 一、 適用對象 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。
社會政策與社會立法15 | 唐大綬 社會政策與社會立法15 VOL 4 (會與補充資料有關) VOL 7 和今日的補充資料有官方防治校園霸凌資料 可以了解保護的議題全部用三級預防的觀點;這些,包含 ...
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰 ... 2013年8月30日 - 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人,寫流程時覺得很簡單, 但當初在處理時,覺得文件怎麼這麼多,流程這麼麻煩… 在文件 ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2011年11月4日 - 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險,不包括職業災害保險。
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 - 同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受 ... 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險,不包括職業災害保險。
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2012年5月16日 ... 勞保簡介 ... 同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼 子女受撫育2年為限。
保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿 ... - 勞工保險局 2011年9月21日 ... 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時,是否需通知勞保局呢? 加入書籤: MyShare. 當script無法執行時, ...
育嬰留職停薪繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2011年11月4日 ... 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女 ... 被 保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險,不包括職業災害保險。
【資訊】育嬰假申請處理--育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 2013年8月30日 ... 我自己在處理過這些流程後把它寫下來分享給需要的人,寫流程時覺得很簡單, 但 當初在處理時,覺得文件怎麼這麼多,流程這麼麻煩… 在文件 ...