何謂職能 職能（Competency）最早是起源於 1963 年，由哈佛大學的心理學家 McClelland 主張：工作成效的好壞決定於工作 者的「態度、認知、特質」，這些觀念開始了職能的雛形。隨著科技的發展、以及工作型態的轉變，McClelland (1970) 對卓越的工作者做了 一連串的 ...
職務進修-什麼是工作職能：104教育網 什麼是工作職能？ 依據Hellrigel,Jackson & Slocum(2001)的管理書中，針對職能給予這樣的定義： 職能（Competency），指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提昇個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
職能的定義 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo 圖1 職能冰山模型 資料來源：Spencer & Spencer, 1993 Title 職能的定義 Author Stut Last modified by Stut Created Date 6/25/2011 3:30:00 AM Company CMT ...
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職能行為量表 本量表包括45項職能行為向度，各職能定義如下： ... 能蒐集、整合及有效運用不同來源的資料，針對議題進行邏輯性、系統性及全面性的分析。 創新能力： 不侷限既有的 ...
人力資源-請問一下有誰知道”職能”的定義跟意思? - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下有誰知道" 職能"的 定義跟意思? 請問一下 最好激勵員工得方式是神麼? ... 所謂「 職能 ...
高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標 高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標. 高階文官培訓核心職能分為「價值倫理 與人格特質」、「共通核心職能」及「管理核心職能」3大構面。其中，「價值倫理」（Value ...
職務進修-什麼是工作職能：104教育網 - 104教育資訊網 - 104人力銀行 什麼是工作職能？ 依據Hellrigel,Jackson & Slocum(2001)的管理書中，針對職能 給予這樣的定義： 職能（Competency），指的是一組知識、技能，行為與態度的組合， ...
高階文官培訓飛躍方案 附件1. 高階文官培訓核心職能定義及關鍵行為指標. 高階文官培訓核心職能分為「 價值倫理與人格特質」、「共通核心職能」及. 「管理核心職能」3 大構面。其中，「價值 ...
也談「職能」 @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 2008年7月2日 ... Spencer夫婦定義職能是個人隱藏的特性，可以預測工作或情境上有效或卓越表現的 參考標準，職能是以思考或行為，情境反應的方式表現出來，具有 ...
