職災舉證責任 由誰承擔?職災勞工可請領哪些保險給付及補助? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 職災補償 ——勞基法 除了勞保職災給付以外，只要你的工作適用勞基法，還可以向老闆要求勞基法的職災補償，勞基法的職災補償額度大致和勞保職災給付是一樣的，只是勞基法用平均工 資計算，勞保用投保薪資計算。而且兩者之間可以抵充，意思 ...
上下班職災認定--職業災害補償賠償、承攬管理 1. 『機械加工』職災案例及作業安全 2.『零機械狀態（ZMS）』觀念於機械設備『維修調整災害事故防止』之實踐 3.『fool-proof』及『fail-safe』理念於機械安全防護之運用 4.『起重吊掛作業安全』職災案例
職災補償，老闆和加害人一起賠？ - 永然文化出版 案例 小楊在送貨途中發生車禍，經鑑定車禍發生係因第三人之過失所造成，試問小楊 可否同時向雇主請求職災補償及加害人 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 農曆除夕至大年初三為法定 ... 勞委會表示，依勞基法第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕至大年初三（本（ 103）年度為1月30日至2月2日）係勞基法規定應放假之日（即俗稱之國定假日），工資 ...
56.勞保賠償金得否抵充職災補償金？ - 中華人事主管協會 當勞工發生職業災害時，如雇主已依法為其申報加保勞工保險，因勞保之職業災害 保險保險費全數由雇主負擔，故雇主當然得以勞保之職業災害保險給付抵充其依勞基 ...
【職災補償】職災雇主加何得予以抵充？ - 中華人事主管協會 2010年11月11日 ... 一、依勞基法第59條第2款及其施行細則第31條規定，勞工於公傷病假期間，雇主應 發給「職災勞工原領工資補償」，但可以扣減勞保職業傷病給付， ...
第五章職業災害補償抵充關係之適用 87 -. 第五章職業災害補償抵充關係之適用. 第一節抵充規定之意涵及先決要件. 雇主 負職業災害補償責任時，如同一事故依勞工保險條例或其他法令之規. 定，已由雇主 ...
| 職業災害勞工保護法之補助可否抵充雇主部份民事賠償| 律師事務所 ... 現行勞基法對於職業災害補償制度是採無過失補償責任，而勞保及相關法令由雇主 負擔保費部份是可以抵充其補償責任，此規定在勞基法第59條規定…..如同一事故， ...
我領的勞保職災給付僱主要求返還合法嗎？ - 現代保險 針對這樣的問題，勞委會曾做出函令解釋，表示勞基法所規定的工資補償，是屬於 僱主對員工在醫療期間 ... 也就是說，勞保的職災給付，可以用來抵充僱主的法律責任 。
:: 觀看文章- 職業災害保險給付可抵充職災補償費 - 台灣勞資網 一、關於勞工保險費雖分別依比例由勞、雇雙方負擔，但職業災害保險費係由雇主 全額負擔，故其保險給付自可全部抵充勞動基準法所定職業災害補償費。平均工資， 應 ...
