職災舉證責任 由誰承擔?職災勞工可請領哪些保險給付及補助? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 職災補償 ——勞基法 除了勞保職災給付以外，只要你的工作適用勞基法，還可以向老闆要求勞基法的職災補償，勞基法的職災補償額度大致和勞保職災給付是一樣的，只是勞基法用平均工 資計算，勞保用投保薪資計算。而且兩者之間可以抵充，意思 ...
「勞工保險職業傷病住院申請書」？ - 職業傷病管理服務中心 向掛號櫃台聲明以「勞保的職災身份」就醫 ... 於門診或出院後10天內(不含例假日)補 送「職災醫療書單」至醫院，出示收據以領 ...
★勞保、勞退、職災補償-基礎入門(06-01LB) - 中華人事主管協會 勞保、勞退、職災補償-基礎入門(06-01LB) 勞保投保薪資、勞退提繳月工資如何調整？勞工不願意在企業投保，公司有責任嗎？有鑑於人資人員大部分為非本科系出身，為強化人資人員對於勞保、勞退及職災有基本認識與了解，特應學員要求規劃人資入門 ...
a885勞動法律網 -- 勞保－有關勞保被保險人申請職災給付相關說明 有關勞保被保險人申請職災給付相關說明 【 2008-4-17 ／勞保局】 勞保局針對今（ 17 ）日工傷協會就勞保被保險人申請職災給付之相關疑義，提出說明如下： 一、有關「勞工申請職災給付時，勞保局應依相關程序，落實審核期限，若超過審核期限，勞保局 ...
職災認定標準 @ 小江的保險財經剪報 :: 痞客邦 PIXNET :: 小江的保險財經剪報 跳到主文 保障做足不害怕， 險惡降臨有錢拿； 財富數字欲增加， 經濟趨勢須通達； 剪取精華融會它， 報酬自然一路發。 部落格全站分類：財經政論
勞動基準法上職業災害的認定標準| 張清浩律師的部落格 2012年10月30日 - 當勞工發生職業災害時，無論雇主是否有故意或過失，應依勞動基準法第59條負補償責任。那什麼是勞動基準法上的職業災害呢？ 職業災害，可以 ...
「過勞」職災認定標準大幅放寬，過勞未死但全癱，最高給付60個月 @ 萬水千山我遨遊 :: 痞客邦 PIXNET :: 「過勞」職災認定標準大幅放寬，勞委會表示，一般猝死最高只能拿到卅五個月給付，但若過勞死認定為職災，可獲得四十五個月給付；若過勞未死但導致全身癱瘓「一等殘」，最高可獲六十個月給付。 勞委會安衛
臺北市政府勞動局 如何申請職災給付及職業病認定？ 一、如勞工遭遇職災欲請領勞工保險各項職業災害給付，其相關申請文件，請向業務主管機關勞工保險局洽詢(電話：02-23961266)。 二、如欲申請職業病認定，得檢附 ...
聲威法律事務所-- A018「職業災害」如何認定 職業災害」如何認定. 問題：. 勞工在上下班途中遭遇交通意外事故導致傷殘，能否依勞動基準法規定，請求雇主給付職業災害補償？ 解析：. 一、 何謂「職業災害」？
勞工發生職災怎麼辦？-- 您不可不知的權益 - 北醫健康快遞-臺北醫學 ... 歷年來在職業醫學科服務的經驗中，常發現發生職災的病患(包括部分院內同仁)並 ... 職災的認定中，職傷比較單純，而職業病的認定則相對複雜許多，且往往造成較大 ...
