職災保護簡介 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展。在各界積極推動下，「職業災害勞工保護法」於民國90年10月11日由立法院三讀通過，民國90年10月31日經總統令公布，並訂於民國91年4月28日起施行。
文 沈玉芬 - 現代保險--保險資訊.投保理賠諮詢.業界 ... 父親是自營作業者一直沒有參加勞保，加上又是承包商，營造公司也表示沒有賠償 ... 加勞保勞工則最長可領三年。而且有加勞保勞工必須先申請勞保職災 給付後 ...
職災勞工保護法 工傷版 - Upload, Share, and Discover Content on SlideShare 工傷協會職業災害勞工保護法修法說明一、由相關部會代表及專家學者、勞工及雇主團體代表組成職業災害保護專款管理委 員會負責監督及審議。（第五條）二、目前職保法雖設有未加入勞工保險之職災勞工，可先向勞保局申請補助的代位求 償機制，但 ...
職業災害勞工保護法修正草案條文對照表 - 行政院 1. 職業災害勞工保護法修正草案條文對照表. 修正條文. 現行條文. 說明. 第一章總則. 第一章總則. 章名未修正。 第一條為保障職業災害. 勞工權益，加強職業災. 害預防、 ...
職業災害勞工保護法部分條文修正對照表 - 行政院 職業災害勞工保護法修正草案條文對照表 ... 二、職業災害勞工補償部分目前分散於勞動基準法、勞工保險條例；又修正條文第十一條規定之各項津貼、補助亦常視為 ...
職災舉證責任 由誰承擔?職災勞工可請領哪些保險給付及補助? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 職災補償 ——勞基法 除了勞保職災給付以外，只要你的工作適用勞基法，還可以向老闆要求勞基法的職災補償，勞基法的職災補償額度大致和勞保職災給付是一樣的，只是勞基法用平均工 資計算，勞保用投保薪資計算。而且兩者之間可以抵充，意思 ...
【分享】職業安全衛生法(職安法) VS 勞工安全衛生法(勞安法) 修訂前後對照差異分析大全 - 威煦軟體開發 wishing ... 第五條 雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。 機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者，及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規 劃 階 段 實 施 風險 ...
是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞工保護法》？ 對於勞動部2014年2月6日派遣法草案的批判與質疑 | 苦勞網 草案條文 條文主要內容 勞動派遣三方當事人權利義務 (草案第4條至第20條) 第4條 要派契約型式： 派遣公司與要派單位訂的要派契約型式應為書面，而且契約需記載派遣公司資料、派遣勞工的工作內容、勞動條件、申訴方式與支付派遣勞工所需 ...
專家：「職安法」三讀通過 各行業應盡速了解因應(2013/07/25) - 中華人事主管協會 中華人事主管協會執行長 林由敏表示，立法院於102年6月18日三讀通過「勞工安全衛生法」修正案，更名為「職業安全衛生法」，適用範圍從指定行業、保障人數670萬人，擴大適用對象到所有行業1067萬人，並及於所有勞動場所，一體適用於各業的所有 ...
行政院院會審查通過：「職業災害勞工保護法修正草案」 | 苦勞網 2012年4月5日 - 行政院院會於今（5）日通過「職業災害勞工保護法修正草案」，並將送請立法院審議。 勞委會表示，職業災害勞工保護法自91年4月28日施行迄今，勞動 ...
