職場使用「錄音筆」搜証可否提出當法院証據？？ - 勞工法令問答 ... 2012年11月22日 - 比較重要的是如果未徵得對方同意所做的秘密蒐證錄音，是否構成妨害秘密罪等刑事責任， ...
職業災害勞工醫療期間退保者如何辦理繼續加保 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 依照職業災害勞工保護法第30條規定：「參加勞工保險之職業災害勞工，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得以勞工團體或勞工保險局委託之有關團體為投保單位，繼續參加勞工保險普通事故保險，至符合請領老年給付之日止，不受勞工保險 ...
職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險- 勞動部勞工保險局 ... 2011年1月3日 - 職業災害勞工保護法自91年4月28日起正式施行，受僱從事工作之勞工保險被保險人，如於 ...
職業安全‧職業衛生教課書 | 大專教科書、高中職教科書的提供者 - 新文京開發出版 職業安全衛生 作者：陳泓文 書號： B154 隨著時代的進步，工程施工、工業製造所使用的工法與機械設備日新月異，各類職場作業環境所潛在的危害因子也日愈複雜。本書作者就過去對勞工安全衛生教育訓練與職業災害預防之研究，及參與公共工程防災 ...
公傷假如何認定 ? 雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍 ? @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌 資料來源 行政院 勞工委員會 （一） 公傷假認定部分: 按勞動基準法第59條第2款規定：「 勞工 ...
社團法人中華人力資源管理協會 勞工一旦發生職業災害，除依勞基法第59條規定的醫療、薪資、失能及死亡予以補償外，首當其衝的當是公傷病假，但何謂職業災害？通勤災害一定是職業災害嗎？「宜門診持續追蹤三個月」或「宜休養三個月」，人資主管必須依診斷書所載日數，核給公 ...
勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書及給付收據 ... 首頁 » 職災勞工 » 有參加勞保之職災勞工可請領哪些保險給付及補助 » 職災醫療給付 » 範例及書表下載 » 勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書
102.06.03 職災勞工在醫療期間終止勞動契約並退保者，可以 ... 2013年6月3日 - Q：小康在一次工作意外中發生職災摔斷了右腿，在家休養半年，仍然沒辦法恢復正常工作，又醫生也告訴他並不適合再從事原工作，於是他和公司 ...
勞工因職業災害受傷，於醫療期間雇主可否調動勞工從事較 ... 2014年9月5日 - 勞工因職業災害受傷，於醫療期間雇主可否調動勞工從事較輕便之工作？針對該問題，勞動部曾表示意見認為，勞動基準法第59條第2款所稱勞工在 ...
勞工職災期間,雇主可否資遣 2013年6月14日 - 一）勞工在職災醫療期間，雇主可否以勞工符合勞基法第11 及第12 條 ... 從以上最高法院見解可知，職災醫療及復健期間，或是婦女懷孕後產假.
