請領失業給付，勞保年資不會歸零計算- 中華人事主管協會 因為小張符合就業保險法規定，再就業加保滿一年以上，發生非自願離職事件，符合失業給付請領條件，小張還可以再次申請失業給付，但是因為距離上一次領滿六個月 ...
職業災害理賠不求人實務 - 101LGE勞保勞基教育網 問 題 探 討： 1 職業災害勞工有權向十個應負責單位請求補賠償？您會爭取嗎? 2 職業災害舉證責任分三大類型，舉證原則與法院見解您會運用嗎？ 3 低於勞基法的和解契約有效？無效？還是得撤銷？
職業災害 - 法律諮詢家 您好，關於您的問題，尚有勞工保險法，及若有投保相關意外險，亦可聲請 保險公司之理賠。則及涉及到保險法民法和相關保險 契約條款規定。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。
職業災害理賠不求人目錄(93.3) - 101LGE勞保勞基教育網 職業災害理賠不求人 (16開約 38 0 餘頁訂價2, 0 00元) 職業災害理賠不求人目錄(本書約380頁) 職業災害勞工理賠實務 壹、法規基礎篇 第1章職業災害勞工有那些權益？ 1本課程學習目的 1-1教學目的-推廣職業災害理賠觀念與實務 1-1
職災補賠償、撫卹及團保規劃實務 - 中華人事主管協會 職災補賠償、撫卹及團保規劃實務 勞保、勞安、職保及勞基之職災定義為何？過勞死如何認定？職災補償範圍、內容及計算為何？雇主藉由投保商業保險轉嫁職災補償風險者，應規劃投保那些險種？職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，而職 ...
職業災害補償權益 - 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 一、適用勞動基準法之公司、行號的勞工 勞動基準法第五十九條規定 勞工若因職業災害受傷時，向雇主索取「職業傷病門診就診單」或「住院申請書」到醫院就醫治療，可以免付「自付額」之醫療費用及健保卡不必蓋章，如果雇主不給「職業傷病門診就 ...
勞資爭議案例：職業災害賠償金 - 中華人事主管協會 勞資爭議案例：職業災害賠償金 文 / 徐卿廉(中華人事主管協會 資深講師)2013.08.08 爭議要點： 本人於102年5月29日上午9點多於XXX路XX庫房工作時，因工地安全保護措施未完成，致本人於第一層施工架作業時因工作意外墜落地面，造成全身腦部、臉部、腿部 ...
職業災害和解書這樣寫有沒有還要注意的地方- Yahoo!奇摩 ... 2008年10月21日 - 本人公司有一新進人員,操作機器時不慎把手捲進機器造成左手拇指喪失功能(沒有截肢),其餘四指雖受傷但應可日漸恢復站在負責任的立場,對於受害 ...
淺談職業災害補償- 顧問專欄- 財團法人中國生產力中心全球 ... 2013年12月18日 - 現在將透過這篇文章，分享一些職業災害補償的相關知識。 .... 如果勞資雙方或其他有賠償之權利、義務之當事人協議達成和解後，應訂立「和解書」。
職災和解後，再向雇主請求補償金（上集）？ @ 朱惠斌的部落格 ... 勞工遭受職業災害，通常可以依勞基法第59條相關條文請求雇主給予補償，相關的補 ... 但勞工往往因為不知自身的權益，與雇主簽下和解書後，事後再用各種理由請求 ...
