:: 觀看文章 - 勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，興業公司解雇勞工不成立，應付職災 ... 勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，興業公司解雇勞工不成立，應付職災補償費 【判決要旨】 勞工在勞基法第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，同法第十三條前段定有明文。
職業病介紹 若牽涉到保險理賠，職業病之認定需更加小心。一般而 ... 政府也已經在勞工保險條例 中，列出不同職業病常見的職業範圍，並制定其職業病之認定基準，可作為參考。
上班途中騎機車雷纏（摔倒），老闆應該付薪水嗎？ - 聯晟法網 小蘇早上起床精神不佳，匆匆忙忙趕著要去上班，結果路上行徑時，突然滑倒，跌的全身是傷；後來，醫生說小蘇必須在家休養兩個月，不能外出。此時，小蘇煩惱的是，兩個月的生活費用怎麼辦？都沒辦法去上班公司還會給薪水嗎？
職業災害保險 2013年12月18日 - 勞工保險職業災害保險乃透過社會保險之原理、原則，於被保險人因執行 ... 為主要加保對象，分為強制被保險人與自願被保險人二種，並以強制加保 ...
::法律-華誠聯合律師事務所、大法網 :: 雇主可依 勞動基準法第59條 但書規定 在已依勞工保險條例支付費用時 主張抵充其 補償責任 【案例分享 ... ...
職業傷害補償費及職業病補償費，應按被保險人平均月 ... - 阿摩線上測驗 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月 ...
職業傷害補償費及職業病補償費-阿摩線上測驗 職業災害之補償方法及受領順位by 公職◇勞工行政與勞工法規. 下列何者不屬於勞動基準法第59條所定勞工遭遇職業災害雇主應予補償之範圍？ (A)死亡(B)傷害(C) ...
職業傷害補償費及職業病補償費，應按被保險人平均月投保 ... - 學樂樂 第三十六條 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費 ...
Compensation for Occupational Injuries and Diseases.pdf Amended Compensation for Occupational Injuries and Diseases Act. Page 1 of 50. REPUBLIC OF SOUTH AFRICA. No. 130 of 1993: Compensation for ...
