職場不分男女 尊重兩性平等─少年法律─國語日報社 ... 保障女性工作的權益，我國政府特別在民國九十一年制定「兩性工作平等法 ... 案例 中，小麗的公司對於女性員工在薪資、懷孕生產以及升遷方面都有許多 ...
職場中的性別歧視與性騷擾 - 蕃薯藤 不過，台北市勞工局在1998年2月已將此種案例判定為性別歧視，雇主應該根據勞基法將懷孕員工改調輕易之工作，因為生育不是女人個人的事，而是社會存續的命脈。
遺棄子女良心何在少年法律國語日報社網站 遺棄子女良心何在＝＝ ... 小學生，省下自己的零用錢和午餐錢，去幫助一對被父母 遺棄的小兄弟，這種行為讓人覺得很感動。
職場“男女平等”仍未真正實現 根據報告顯示，就目前來看，亞洲范圍內，職場中的“男女平等”雖然已經有所好轉，但依然沒有真正實現。 男女兩性職場環境總體趨衡 【數據】據報告顯示，用人單位在招聘時，首先考慮的因素為能力、品質和實踐經驗。 這三者分別占到了41.6%、37.8% ...
About workplace gender equality - The Workplace Gender Equality ... The aim of gender equality in the workplace is to achieve broadly equal outcomes for women and men, not exactly the same outcome for all individuals.
本士手錶新天王，1小時狂銷1,300萬元- Cheers快樂工作人雜誌 ... 這樣一支象徵地位的手錶，多數人總以為它是來自瑞士的新品牌。事實上，勞斯丹頓 是瑞士註冊、台灣組裝、行銷海外8國的 ...
性別平等了嗎？談職場上的性別平等 三、性別平等定義與我的看法 平等是從古至今一直在追求的理想目標，每個人對於平等的定義不盡相同，在現代 社會中，人人都希望樣樣均能夠公平、公正，樣樣都希望能與他人擁有同樣的待遇，簡 ...
7成OL認為職場男女不平等 - 台灣立報 【記者陳怡君台北報導】台聯黨婦女部公布一份委託「1111」人力銀行所做的「台灣女性職場友善指數的調查」，網路調查顯示，有7成多的受訪者認為職場的薪資和升遷仍不平等，近3成的受訪者曾經遭遇職場的性騷擾、9成6沒有
逾半職場女性：薪資男女不平等 | 財經新聞 | 中央社即時新聞 CNA NEWS (中央社記者吳靜君台北7日電)根據1111人力銀行調查，有50.52%的女性上班族認為就業市場的男女同工不同酬，男性的薪資高於女性，並且有34.35%女性上班族認為，升遷也出現瓶頸。 1111人力銀行今天公布「職場媽媽辛苦指數調查
兩性職場上性別平等之觀念 - 中學生網站 兩性職場上性別平等之觀念 6 從微觀的角度來看，女性認為有性別不平等現象的比率比男性多出了百分之二 十，代表公司可能大多都有依照規定盡到兩性平等，但少部分的人還是沒有很明 顯的感受到。
