影響家長選擇幼兒課後才藝班因素之研究-以台北縣公立 ... 根據研究結果顯示，一、目前台北縣公立幼稚園幼兒參與課後才藝班參加比例36.62 ％，主要參加的課程類型以藝術型為主。二、幼兒之年齡對家長選擇課後才藝班實有 ...
中原大學 心理學系 碩士學位論文 iii 表目次 表2-1 職場偏差行為的研究及定義 12 表2-2 西方犬儒主義研究取向 19 表2-3 人格取向/社會取向的犬儒主義定義 ...
政大機構典藏:Item 140.119/68294 題名: 警察人員職場偏差行為及其因應對策之研究：以新北市政府警察局永和分局為例 A Study on the Workplace Deviance of Police Personnel and its Counter-measures: Case on Yonghe Branch of New Taipei City Police Department. 作者: 陳奕頤
TEPS- 文章書目;391927 - airiti華藝數位 - Airiti Library內容特色 ID 2659792 Subject/Title 心理賦權與職場偏差行為之研究 Alternative Title The Relationship between Psychological Empowerment and Workplace Deviance Behavior Author 鄭清揚(Ching-Yang Cheng) Journal Title 多國籍企業管理評論 Vol./Publishing Date Vol.5 No.2 (2011/09)
知覺心理契約違反與職場偏差行為關聯性研究－以資訊尋找行為、信任修復 - 豆丁网 2010 TOPCO 崇越論文大賞 論文題目： 知覺心理契約違反與職場偏差行為關聯 性研究－以資訊尋找行為、信任修復為 調節變項 報名編號： E0070 1 摘要 本研究欲探討：1.組織成員知覺心理契約違反與職場偏差行為的關係。
博碩士論文 etd-0622106-195641 詳細資訊 組織中的雇用關係與職場偏差行為 ：員工犬儒主義的中介角色及誠信性格的調節效果 論文名稱(英) The Effect of Employment Relationship on Workplace Deviance Behavior:The Mediating Effect of Employee Cynicism and The Moderating Effect of Trust Trait ...
成功大學電子學位論文服務 系統識別號 U0026-1606201113241300 論文名稱(中文) 領導者-部屬交換關係變異對於組織公平、衝突與職場偏差行為之影響 論文名稱(英文) The influence of LMX differentiation on organizational justice,conflict and deviant workplace behavior
主管職場無禮對員工抑止努力之影響： 以負向互損和組織自尊為中介角色 3 貳、 文獻探討 一、職場無禮 職場無禮是關於職場內較輕微、粗野和失禮的行為，可以被視為工作壓力源 (Penney & Spector, 2005)。職場無禮的概念最早由Andersson與Pearson(1999)提出，其將職場無禮定義為 (低強度的偏差行為，對受害者造成傷害的意圖模糊 ...
組織公平與職場偏差行為關係之研究(3918795) 資源連結 連結到原始資料 (您即將開啟新視窗離開本站) 後設資料 資料識別： A08021933 資料類型： 期刊論文 著作者： 鄭清揚(Cheng， Ching-yang) 主題與關鍵字： 組織公平 職場偏差行為 Organization justice Workplace deviance behavior
威權領導與職場偏差行為之關係：主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色-智勝文化:大學用書 ... 劉娜婷,蔡秉毅,徐雅惠,吳肇展,主管與部屬交換關係差異,威權領導,傳統性,職場偏差行為,權力距離,leader-member exchanges differentiation,authoritarian leadership,traditionality,workplace deviance,power distance,本研究旨在探討威權領導與三種職場偏差行為（人際 ...
