聯強e城市 長期以來， 聯強國際追求的就是「穩健、持續、成長」的經營基調，透過不斷鑽研與淬煉，厚植實力。而專業要能夠累積、傳承、創新，必須仰賴人才。 ...
德叡股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行 德叡股份有限公司,網際網路相關業,http://ushop10125.hiwinner.tw/ 德叡公司成立於2001年3月，員工人數約50 人，法人股東為聯強國際集團群環科技， 代理產品：Yahoo 廣告、Google AD Word 廣告、中華電信Hinet 網路開店總代理 及相關e化商品 ...
聯強國際股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞104人力銀行 聯強國際股份有限公司,電信相關業,聯強國際（Synnex Technology International Corporation）集團是亞太地區最大的3C ...
【聯強觀念短語】與時俱進，否則就有被淘汰的風險 - 中華人事主管協會 【聯強觀念短語】與時俱進，否則就有被淘汰的風險 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 每個人進入職場之初，都因不會做、不熟悉而會努力學習。逐漸學會、熟悉以後，有些人以為這樣便能應付工作，學習意識減弱，心態變得安逸，無視內外 ...
【聯強觀念短語】幹部，是浮出來的 - 中華人事主管協會 【聯強觀念短語】幹部，是浮出來的 每個人從出生開始，浸淫在不同家庭環境，經過各種求學歷程的洗禮，加上對週遭事物、現象的觀察吸收，以及自身的閱讀學習……點點滴滴、日積月累，便在積累他對事物的認知、價值觀、...
菁英招募 - 聯強e城市 聯強國際的人才培育，是以根源能力與人格特質為基礎，讓同仁在工作舞台上，逐步 累積各職務的專業。使所有的聯強人，都能具備穩重、優雅、活潑的特質，長期在聯強 ...
選才 - 聯強e城市 04.18.2014 作者：杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長) 對於有意願加入聯強工作的 人，都要接受一項筆試，在專人解說下，進行五十分鐘的測驗，考數學計算、詞彙 ...
+ 職涯成長的認知與突破 - 聯強e城市 07.10.2015 作者：杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長) 工作生涯的成長過程，與 一個人的求學過程頗有相似之處。求學過程中，必須從小培養良好的讀書習慣與方法 ， ...
改變一下觀念， 結果會很不一樣--- 我參加聯強尾牙的感想@ 林宏文的 ... 2011年2月12日 ... 不過，今天不想講聯強的業績，我倒是想到農曆年前參加了聯強的. ... 金，這好像也很 殘忍，我常在想，就像中了樂透一樣，他以後還會很認真工作嗎?
聯強[EMBA]-選才，重IQ更要重EQ 歡迎蒞臨鼎新知識學院網站 作者：杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長). 對於有意願加入聯強工作的人，都要接受 一項筆試，在專人解說下，進行五十分鐘的測驗，考數學計算、詞彙類比、圖形辨識、 ...
