考績(核)作業 - 車城國中 ... [專案考績程序表] [專案考績及重大功過獎懲案範例] [教師成績考核清冊正本封面範本] [教師成績考核清冊副本封面範本] [教師不參加成績考核封面正本範本] [教師不參加成績考核封面副本範本] [教師申訴書] [考績委員會成立簽陳範本 ] [考績委員會會議 ...
2011年最新績效考核樣本（含表格） @ 朵朵企业管理 :: 痞客邦 PIXNET :: 績效考核，對企業管理很重要。優秀的績效考核制度，可以激發員工的熱情，給企業帶來更多的價值，反 之，則會給企業帶來不可估量的可怕后果。 績效考核管理辦法 第一 ...
考績申訴範例 - 相關部落格
建立友善工作環境工作圈成果報告 目 錄 本文 一、推動人事業務工作圈名稱 二、圈長 三、成員 四、工作內容及執行要項 五、作業時程甘特圖 六、結論 附件 一、建立友善工作環境工作圈歷次會議紀錄 二、工作圈活動過程之活動照片 三、相關標準作業流程及參考範例資料
中華民國考選部(Ministry of Examination,R.O.C(Taiwan))全球資訊網 - 公務人員考試法規 第 七 條 現職人員考試舉行前最近三年之年終考績成績，一年列甲等，二年列乙等以上，且其平均成績高於考試成績者，合併計算為總成績，占百分之三十，考試成績占百分之七十。考試成績高於考績平均成績者，或最近三年年終考績成績未達一年列 ...
中華民國考選部(Ministry of Examination,R.O.C(Taiwan))全球資訊網 - 一般性考試法規 一、採用申論式或問答式試題者，應將申請人之試卷全部調出。以線上閱卷評分者，應將申請人之試卷影像檔全部列印，內容包含閱卷委員評閱資訊、電子簽章，以及應考人申請 ...
公務人員再申訴（復審）有理由案例分析報告人：考訓科羅金榮 茲就100 年經公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）決定再申訴人有理由之保 ... 一、考績委員會組織不合法；或考績委員會會議召集及進行之方式，違反考績 ...
保訓會案例彙整.doc - 苗栗縣政府人事處 三、準此，服務機關基於錯誤之分數計算方式，對再申訴人考績評定之結果，顯與公務人員考績法第六條、公務人員考績法施行細則第十六條規定未合，爰將服務機關對 ...
公務人員保障暨培訓委員會(保訓會)[ 陸、案例選粹] 例五：某公務人員於考績年度中平時考核獎勵累積達二大功以上，且無懲處紀錄，惟服務機關仍予年終考績考列乙等，其不服，提起申訴、再申訴。
考績救濟處理實質合法性課題之探討 員保障暨培訓委員會為考績再申訴案件之受理審查單位，若論及課予主管考. 核責任，考績救濟 ... 為歸納主軸，探討我國考績申訴保障實質合法性之可能。 經研究分析 ...
