各機關辦理公務人員考績（成）作業要點 中華民國九十六年十一月九日 銓敘部部銓三字第0九六二八七二八八八一號令修正全文 一、為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。
臺北市政府人事處 ─ 不服服務機關將其年終考績考列乙等，應如何提起救濟？ A：公務人員對於服務機關所為年終考績考列乙等或丙等之評定不服，因並未改變公務人員身分，得依保障法第77條規定，提起申訴、再申訴。公務人員年終考績被打乙等，可以在接獲考績通知書後30日內，寫申訴書先向服務機關提起申訴，如不服服務機關 ...
考績結果救濟應行注意事項 ... 應就申訴事件重行提請考績會審議之程序。惟實務上多數機關為求慎重，多傾向再次召開考績委員會審議申訴案件 ... 年終考績考列乙等之評定及申訴 函復均撤銷，由服務機關另 為適法之評定。（七）行政程序法46條資訊查閱競合：依公務人員考績法20 ...
中華電信股份有限公司從業人員績效考核要點 二、請求事項。 三、事實及理由。 四、考核結果通知書送達之年月日。 五、提起之年月日。 六、申訴人簽名或蓋章。 第15條 服務單位對申訴事件，應於收到申訴書之次日起30日內，就申訴事項 召開考核委員會議，並詳備決議理由函復，必要時得延長20 ...
桃園縣教師會| 歷史記錄-- 新聞稿--- 教師冤訴何時了？ 桃園縣教師會新聞稿 教師冤訴何時了？ 本會譴責桃園縣政府漠視教師人權，玩弄兩手策略， 使教師疲於申訴，權益受損 縣政府到底出了什麼問題？委員集體請辭，申評會運轉亮紅燈！ 因「左膝前十字韌帶斷裂」開刀住院，在醫囑期間仍抱病到校出勤 ...
陸、案例選粹 - 公務人員保障暨培訓委員會(保訓會) 首頁 > 常見問答> 公務人員保障法百問 > 陸、案例選粹 ... 考核獎勵累積達二大功以上，且無懲處紀錄，惟服務機關仍予年終考績考列乙等，其不服，提起申訴、再申訴。
公務人員再申訴（復審）有理由案例分析報告人：考訓科羅金榮 公務人員再申訴（復審）有理由案例分析報告人：考訓科羅金榮. 總說明： ... 再申訴人不服. 梅山鄉公所核. 布其99 年年終. 考績考列丙. 等。（100 年申 .... 考列乙等，提.
嘻，異哉，所謂「丙等考績」非行政處分！ 保訓會九十九年度公 ... 受丙等考績之人員，提起「救濟」，究應依據「申訴、再申訴」或「復審」管道，. 進行救濟？此涉及到「丙等年終考績」的性質為何的問題。本文以實務上之案例為. 主軸，再延伸 ... 於機關全體受考人百分之七十五（亦相對限定乙等與丙等比例），. 此屬人事行政 ...
考績委員會相關規定 曾記一大過人員考績不得列乙等以上－僅得列丙等或丁等。 ... 再申訴人各次獎勵令及人事資料列印報表影本記載與考績表所載之獎勵次數與核布再申訴人 ... 支、嘉獎1支， 其102年終考績，得否適用考績法第13條規定不得考列乙等以下？ 案例討論. 20.
